Паперова трудова книжка відійде у минуле / фото sharij.net

Новий Трудовий кодекс передбачатиме можливість працівниками мати електронну трудову книжку, яка зокрема повинна захистити від «маніпуляцій» роботодавця.

Про це в ефірі програми «Нині вже» на hromadske заявила заступниця міністра економіки Юлія Свириденко.

«Електронні трудові книжки — це опція, це можливість спростити трудову бюрократію, це єдиний реєстр, де буде весь ваш досвід роботи вказаний, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажемо, притримуються закону», — пояснила вона.

Читайте такожДовші відпустки та спрощене звільнення: у Кабміні готують суттєві зміни до Трудового кодексу (відео)

Заступниця міністра зазначила, що є роботодавці, які можуть «маніпулювати» працівниками — не віддавати трудову книжку, щоби не відпускати працівника з місця роботи.

«Так що отака проблема буде зніматися (завдяки електронній трудовій книжці — ред.). І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби і кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція», — резюмувала Свириденко.

Нагадаємо, міністр розвитку економіки Тимофій Милованов 23 грудня заявив, що новий Трудовий кодекс опублікують найближчим часом. Також Мінекономіки розвінчало найпоширеніші міфи про цей кодекс.

Читайте останні новини України та світу на каналі УНІАН в Telegram