Серед роботодавців тільки 18% опитаних мають в штаті найбільше співробітників старше 40 років.
Кожен третій працівник старше 40 років стикався з проблемами при пошуку роботи через вік.
Такі дані показали результати опитування OLX серед шукачів.
Читайте такожЗ початку року в Україні кількість вакансій зросла втричі: кого шукають роботодавці
Близько половини роботодавців вважають старше покоління такими ж хорошими працівниками, кожен десятий вважає їх навіть краще молодих, проте такий же відсоток упевнений, що співробітники 40+ менш ефективні.
Згідно з результатами, серед роботодавців тільки 18% опитаних мають в штаті найбільше співробітників старше 40 років.
Близько 13% заявили, що не наймають співробітників старше 65 років, пояснюючи свою позицію специфікою роботи, яка вимагає фізичних навантажень. Значно більша частина роботодавців (39%) намагаються наймати як молодих, так і працівників старшого віку (до 45 років) і звертають увагу скоріше на досвід, а не на вік. Абсолютна більшість роботодавців-94% - стверджує, що рівень зарплати не залежить від віку.
Згідно з опитуванням OLX робота, працівників до 30 років обирають через більшу активність та ініціативність (44%), кращу обізнаність у сучасних технологіях (41%), а також прагнення побудувати кар'єру (39%).
Разом з тим відмову в працевлаштуванні старшому поколінню найчастіше пояснюють фізичними навантаженнями, які є частиною виконуваної роботи — цю причину назвали 31% роботодавців. Також, на думку роботодавців, старші працівники повільніше навчаються (19%), гірше орієнтуються в технологіях (12%), а також складніше вливаються в колектив (10%).
OLX робота - це онлайн-сервіс для пошуку і розміщення вакансій в сегменті робітничих професій. Ресурс входить до трійки лідерів з пошуку персоналу в Україні. Щомісяця рубрику OLX робота відвідують 2,4 млн користувачів.