Попри війну промислова компанія "Інтерпайп" зберегла соціальні програми та разом з партнерами розвиває систему технічної освіти у Дніпрі, де розташований сучасний сталеплавильний комплекс компанії, пише Ліга.Бізнес.Інформ у статті "Як Інтерпайп працює з людьми, які живуть за кілька кілометрів від лінії фронту".
Наразі існує два освітні маршрути, які ведуть дитину на завод. Перший починається з кабінету праці в школі, де на уроках технологій дитина знайомиться з верстатами, і продовжується в професійному коледжі, де підліток може отримати професію токаря, оператора верстатів з ЧПК чи електромонтера.
Другий починається в шкільній лабораторії мехатроніки, а далі на дитину, яка нею зацікавилась, чекає вища інженерна освіта в НТУ "Дніпровська політехніка".
У статті зазначається, що обидва маршрути закінчуються першим робочим місцем на заводі.
Щоб система працювала, компанія разом з міською владою Дніпра побудувала навчальні локації – кабінети праці, лабораторії мехатроніки, майстерні в коледжі – і додала змагання, профорієнтаційні табори та екскурсії на виробництво. Система охоплює понад 15 тисяч дітей і підлітків.