Експерти пояснили, на що можна розраховувати людям при досягненні певного стажу.
Пенсійний стаж в Україні залишається одним із головних критеріїв для виходу на пенсію. Водночас багато людей плутають трудовий і страховий стаж або не знають, як саме кількість відпрацьованих років впливає на майбутні виплати.
Раніше ми писали, кому не зараховують радянський стаж в Україні, а адвокат, партнер юридичної компанії RELIANCE Ірина Цибко та експерт з пенсійних питань Сергій Коробкін пояснили у коментарі УНІАН, у якому віці можна вийти на пенсію, якщо стаж 33 роки, яка буде пенсія у такому разі і чи можна її розрахувати заздалегідь.
За словами Цибко, для виходу на пенсію зараз ключове значення має саме страховий стаж – тобто час, коли за людину сплачували внески до Пенсійного фонду: якщо людина працює офіційно, ці внески сплачує роботодавець, а ось підприємці повинні робити це самостійно:
"Раніше, до 2004 року, був трудовий стаж, і до нього зараховували не лише роки, під час яких особа офіційно працювала, а й, зокрема, навчання у вишах та училищах".
Водночас окремі періоди трудового стажу можуть бути додані до страхового, якщо їх вдасться підтвердити документально.
Фахівець уточнила, що у 2026 році людина, у якої трудовий стаж - 33 роки, може оформити пенсію вже після досягнення 60-річного віку.
При цьому розмір майбутньої пенсії залежить не лише від кількості років стажу, а й від офіційної заробітної плати, з якої сплачувалися внески. Пенсійний фонд використовує для цього спеціальну формулу, де враховуються коефіцієнт стажу та середня зарплата по країні.
Експерт з пенсійних питань Сергій Коробкін розповів, як самостійно розрахувати цю формулу для стажу 35 років, а нижче ми за аналогією розрахуємо відповідну цифру для 33-річного стажу.
Фахівець пояснив, що кожен рік стажу додає приблизно 1% до пенсійного коефіцієнта. Тобто за наявності 35 років стажу людина матиме коефіцієнт у розмірі 35% від розрахункової зарплати.
Отже, за аналогією, при 33 роках це буде 33%.
Водночас він наголосив, що найважливішим фактором залишається саме рівень офіційної середньої зарплати протягом життя. Якщо людина отримувала зарплату на рівні середньої по країні, її пенсія буде однією, а якщо значно вищу або нижчу – розмір виплат відповідно зміниться.
Це називається індивідуальний коефіцієнт зарплати і виглядає як цифра приблизно від 0,4 (мінімальна зарплата), до 1 (середня) і більше:
"Якщо особа виходить на пенсію у 2026 році, їй для розрахунку пенсійних виплат беруть показник середньої зарплати за три попередні роки – приблизно 17 482 грн".
Потім цей індивідуальний коефіцієнт зарплати множиться на коефіцієнт стажу (35%) і на середню зарплату, тож якщо коефіцієнт дорівнює 1 (при середній зарплаті), пенсія становитиме орієнтовно 6 119 грн, якщо 2 – більше 12 тисяч, а у разі мінімальної зарплати, коли коефіцієнт становить близько 0,4, пенсія буде на рівні прожиткового мінімуму – 2 595 гривень.
Те саме стосується й 33-річного стажу: якщо коефіцієнт 1, пенсія становитиме 5 769 грн, якщо 2 – 11 538 грн, а якщо 0,4 – 2 595 грн. Втім, експерт зазначив, що кожен випадок розрахунку пенсії абсолютно індивідуальний: "трапляється таке, що індивідуальний коефіцієнт зарплати менший, ніж 0,4. Наприклад, якщо людина офіційно сплачувала пенсійні внески менші мінімального рівня. Також індивідуальний коефіцієнт зарплати може бути значно більший за 1".
Коробкін також звернув увагу, що навіть за однакового стажу розмір пенсії у різних людей може суттєво відрізнятися. Наприклад, людина з 35 роками стажу та високою офіційною зарплатою може отримувати більшу пенсію, ніж особа з довшим стажем, але мінімальними доходами.
Окремо він нагадав, що в Україні діє механізм мінімальних пенсійних гарантій: якщо після розрахунку пенсія виходить надто низькою, держава зобов'язується "дотягнути" виплати до встановленого мінімального рівня (саме це, як ми вже з’ясували, відбувається при мінімальній пенсії).
Взагалі, за словами експерта, в Україні фактично існує кілька видів мінімальної пенсії: залежно від статі, віку, стажу і того, чи працює пенсіонер, мінімальну виплату можуть "підтягувати" з 2595 грн до 3725 грн і навіть вище:
"Наприклад у осіб, які досягли 65 років, не працюють і мають повний стаж (30 років для жінок і 35 років для чоловіків), загальний розмір пенсії не може бути нижче за 4213 грн".
Більше того, для жінок стаж понад 30 років уже вважається понаднормовим, і за кожен додатковий рік їм передбачена невелика доплата – 1% від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (25 гривень 95 копійок за рік, або 77 гривень 85 копійок за три роки).
Крім того, як підсумувала Ірина Цибко, в Україні існують різноманітні пільги, однак вони здебільшого надаються не за стаж, а за соціальним статусом, зокрема особам з інвалідністю та учасникам бойових дій.
Те саме стосується грошових виплат – вони залежать від конкретного статусу людини, а їх розмір щороку визначається урядом і зазвичай виплачується до Дня Незалежності України.