Добре організований 35-годинний робочий тиждень завжди кращий, ніж метушливий 45-годинний.
Шейн Артур, коуч для керівників із США, радить клієнтам уникати роботи у неділю та не призначати робочі зустрічі на ранок понеділка. У статті для Business Insider він пояснює, як змінити свій робочий графік і підвищити ефективність.
Він зазначає, що думка про те, що потрібно підготуватися до роботи в неділю ввечері, щоб тиждень був успішним, – дуже поширена. Однак такий підхід є неправильним.
Він вважає, що не варто одразу з головою занурюватися в роботу та організовувати ділові зустрічі о 9-й ранку, а головне – не проводити наради
"Я можу робити це в інші дні тижня, але понеділки – це для мене захищений простір… Я розумію, що є правила, яких потрібно дотримуватися, але хоча б перша година кожного понеділка й остання година кожної п’ятниці – це ключовий момент", – зазначає він.
Коуч також розповідає, що використовує другу половину дня в п’ятницю, щоб підбити підсумки минулого тижня та підготуватися до наступного.
"По п’ятницях я намагаюся не відповідати на дзвінки у другій половині дня. Якщо погода гарна, я гуляю в лісі. Я оглядаюся на минулий тиждень, переглядаю кожен день і згадую: чи є якісь справи, які потрібно зробити? Я дивлюся вперед, на наступний тиждень. Чи є щось, до чого потрібно підготуватися? Щось потрібно підтвердити? Я сприймаю це як загальне прибирання", – пояснює він.
Своїм клієнтам він радить визначити найважливіші справи на день і виконати їх у першу чергу. Він зазначає, що деякі настільки захоплюються дзвінками, що закінчують день, а важливі справи залишаються невиконаними. Потім вони йдуть додому й роблять їх увечері.
"Мета в тому, щоб усе працювало більш плавно. Добре організований, структурований 35-годинний робочий тиждень завжди кращий, ніж метушливий 45-годинний", – вважає він.
Раніше адвокат розповів, що існує одне питання на співбесіді, на яке ніколи не слід відповідати, і стосується воно заробітної плати.