Розмір мінімальної зарплати визначається законодавством України.
Відповідно до Закону України "Про оплату праці", мінімальна зарплата - це розмір грошової виплати за просту, некваліфіковану працю. Гроші виплачуються за обсяг роботи, виконаний працівником, рахується він помісячно або погодинно. Про те, якою має бути мінімальна зарплата в Україні та чи планують її підвищувати - далі в матеріалі.
Доктор економічних наук, професор, завідувач відділу інтеграції науки, освіти та бізнесу ДУ "Інститут ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України" Олег Рубель у коментарі УНІАН пояснив, що мінімальна зарплата в Україні зараз 8 тисяч гривень:
"А я думаю, що вона має бути втричі більшою. Я вважаю, що вона має приблизно збігатися із середньою офіційною зарплатою, яка становить зараз 24 тисячі гривень".
За його словами, різниця між середньою офіційною зарплатою і мінімалкою - зазвичай це те, що люди отримують у конверті. Це тіньова зарплата, а державі було б вигідніше, якби вона була офіційна. Також Олег Рубель нагадав - нещодавно Україна відстала від Молдови й опинилася на останньому місці за рівнем мінімальної зарплати в Європі. Але він вважає, що це пов'язано з процесами інфляції української гривні та стабілізації молдовського лея.
На думку експерта, зараз мінімалку платять приблизно 2,5 млн осіб. Точної статистики від Держстату немає. Мінімальна зарплата нараховується дуже широкому переліку фахівців, які працюють у бюджетній сфері, починаючи від прибиральниць, закінчуючи інженерами, лаборантами та іншими фахівцями. Зарплата бюджетників прив'язана до рівня мінімальної зарплати, який визначає держава. При цьому, з 8 тисяч гривень відраховується 23% податків, тобто мінімальна зарплата в Україні з вирахуванням податків "на руки" - 6160 грн.
Олег Рубель пояснив, що підвищення мінімальної заплати Кабміном імовірно в жовтні, хоча міжнародні зобов'язання України пов'язані з тим, щоб заморозити зростання мінімалки на три роки:
"Я думаю, що підвищити її можуть і до 9 тисяч гривень, і до 11 тисяч".
За словами експерта, непідвищення мінімальної зарплати підтримає роботодавця, насамперед, а підвищення - зокрема, державу і рядових працівників.
Підняття мінімальної зарплати - це одна з можливостей додаткового оподаткування, тому що це саме та виплата, на яку нараховуються всі наші податки (ПДФО, військовий збір). Піднімаючи формально мінімальну зарплату, влада збільшує розмір одержуваних податків.