Серед вимог до кандидата на новостворену посаду - від 15 років досвіду в керівництві командами, віддаленими співробітниками або відділом кадрів.
Компанія Facebook створила посаду директора по "дистанційній роботі", в обов'язки якого входить розробка довгострокової стратегії дистанційної роботи в компанії.
Про відкриття нової вакансії повідомляється в блог Facebook.
Читайте такожFacebook заявляє про викриття чергової російської "фабрики тролів"
Серед інших обов'язків директора по "дистанційній роботі" в компанії виділили:
розробка та управління довгостроковою глобальною стратегією віддаленої роботи в Facebook;
керівництво багатопрофільною командою, відповідальною за перехід компанії на дистанційну роботу;
розробка та моніторинг глобальної програми цінностей в дистанційній роботі;
навчання та підтримка HR-менеджерів і керівників в питаннях масштабування та організації віддаленої роботи;
впровадження та контроль програм віддаленої роботи та ін.
Серед вимог до кандидата на новостворену посаду - від 15 років досвіду в керівництві командами, віддаленими співробітниками або відділом кадрів. Серед бажаних вимог - понад п'ять років роботи на "дистанційній роботі" або управління розподіленими / віддаленими командами.