Дефіцит кадрів зачіпає різні сфери.
Люксембург – одна з найбагатших країн Європейського Союзу – стикається зі зростаючим дефіцитом кваліфікованих працівників, пише видання rmf24.
Попри вражаючі зарплати, які можуть сягати 4,6 тисячі євро на місяць (приблизно 235 745 гривень) після вирахування податків і зборів, місцеві роботодавці зазнають труднощів із пошуком кандидатів на низку ключових посад. Серед найбільш затребуваних професій – фінансові аналітики, бухгалтери, аудитори, банківські консультанти та фахівці з управління інвестиційними фондами.
Нестача кадрів спостерігається також в ІТ-галузі. Люксембурзькі компанії шукають програмістів, інженерів-програмістів, системних адміністраторів, фахівців з кібербезпеки та аналітиків даних.
Дефіцит кадрів позначився також у юридичному секторі (особливо юристів, що спеціалізуються на банківській справі та страхуванні), а також у медицині, соціальному забезпеченні, будівництві та промисловості. Зокрема, затребувані медсестри, медичні техніки, працівники з догляду за людьми похилого віку та соціальні працівники.
Великий попит спостерігається також на інженерів, що спеціалізуються в галузі робототехніки, біотехнології, авіації та відновлюваних джерел енергії.
За даними Державної служби статистики, у вересні 2026 року середня зарплата штатних працівників становила 33 153 гривні. Після сплати ПДФО та військового збору сума "на руки" становитиме 25 527,81 грн.
Фінансовий аналітик Андрій Шевчишин зазначив, що реальна зарплата з урахуванням інфляції зросла на 14,5%. За його словами, у доларовому еквіваленті зарплата побила історичний рекорд – 742 долари.