Розбираємося, скільки років стажу потрібно для пенсії жінці в Україні, й чому навіть ті, хто пропрацював усе життя, можуть недорахуватися потрібних років.
Українським жінкам, які планують вийти на пенсію у 2027 році, варто заздалегідь розібратися в нових правилах - вік виходу на пенсію тепер безпосередньо залежить від накопиченого стажу. Причому до нього враховуються не тільки роки офіційної роботи.
Про те, у скільки років виходять на пенсію в Україні жінки, що зараховується до стажу та чому деякі ризикують піти на пенсію пізніше, ніж розраховували, пояснює в коментарі УНІАН юристка з перерахунку пенсій ЮК "Приходько та партнери" Альона Чмона.
Раніше ми також писали, як підтвердити трудовий стаж до 2004 року - що до нього входить, а що ні.
Юристка розповіла, у скільки виходять на пенсію в Україні - за її словами, у 2027 році за віком жінки можуть піти на заслужений відпочинок у 60 років. Але для цього необхідно мати не менше, ніж 34 роки стажу (нагадаємо, що зараз для виходу на пенсію потрібно 33 роки стажу). Якщо стажу менше, то потрібно буде дочекатися настання 63-річного або 65-річного віку.
Таблиця виходу на пенсію в Україні для жінок у 2027 році виглядає так:
Ці умови виходу на пенсію однакові як для жінок, так і для чоловіків.
Втім, інколи Пенсійний Фонд не зараховує до стажу деякі роки навчання чи трудових відносин. Наприклад, ПФУ може вказати, що в трудовій книжці є якісь недоліки: або погано видно печатку, або вона не така, або немає дати наказу про звільнення чи номера наказу, може бути не такий колір ручки тощо. Тоді, за словами фахівчині, певні роки стажу можуть не зарахувати:
"У моїй практиці був випадок, коли в дипломі людини не вистачало підпису секретаря, і через це навчання не зарахували до стажу (навчання до 2004 року, згідно із законодавством, має входити до стажу)".
Чмона наводить ще один приклад: "Буває, ми відкриваємо трудову книжку, а на титульному аркуші може бути відсутній або підпис особи, або її першого роботодавця - і це вже взагалі може стати причиною втрати всього стажу, накопиченого до 2004 року. Тобто, через такі помилки Пенсійний фонд може не взяти його до уваги".
Взагалі, стаж до 2004 року, за словами юристки, вважається "проблемним", і саме його з різних причин інколи не зараховують у ПФУ. Тоді експертка радить звертатися не тільки до підприємств та установ, де людина працювала, а й до архівів і отримувати довідки, що підтверджують трудові відносини. Крім того, можна збирати показання свідків і звертатися до суду.
Не дивлячись на те, що до червня 2026 року в Україні має завершитись перехід з паперових до електронних трудових книжок, паперові трудові, каже Чмона, залишаться чинними, ніхто їх не відміняє:
"Якщо ви не встигнете до 10 червня 2026 року оцифрувати ваші дані, то стаж нікуди не пропадає".
Адвокатка посилається на норми законодавства, які діють зараз - згідно з ними, будь-яка відповідальність за те, що людина невчасно оцифрує відповідні документи, відсутня. "Тому немає нічого страшного у тому, якщо особа після 10 червня піде у Пенсійний фонд та подасть документи на призначення пенсії", - додала експертка. Також в інтернеті шириться інформація, що, можливо, термін до якого потрібно оцифрувати паперові трудові книжки, продовжать.
Однак Чмона попереджає, що помилки в сканкопіях паперових трудових книжок для створення електронної також можуть стати причиною відмови у зарахуванні стажу: "Коли людина відправляє документи на оцифрування, вона бачить у розділі "Мої звернення" на порталі електронних послуг Пенсійного фонду відповідну інформацію про відправку документів. Спершу там має бути вказано, що документи знаходяться у роботі. Коли оцифрування буде виконано, то Пенсійний фонд надасть своє рішення. Якщо у ПФУ виникнуть якісь питання щодо зарахування стажу, то про це буде зазначено на сайті".
Юристка наводить приклад декількох таких "помилок" - нечіткий відбиток печатки або відсутній наказ про прийняття на роботу, на звільнення, або невірна дата тощо. Тоді, каже вона, у рішенні ПФУ буде вказано, що певний період не було зараховано до стажу. В такому випадку Чмона радить звернутися до підприємства чи організації, щоб отримати довідку для підтвердження стажу, або ж до архіву.
Також вона пояснила, що краще заздалегідь перевірити свої документи, які можуть підтвердити наявність стажу (зокрема, диплом про освіту, трудову книжку) та, якщо є необхідність, звернутися до певних підприємств або установ, навчальних закладів за довідками, які підтвердять стаж. Такі кроки допоможуть підтвердити стаж без проблем.
Експертка пояснює, що для виходу на пенсію жінці до стажу повинні враховуватися також періоди декретної відпустки, робота на півставки, догляд за батьками або родичами з інвалідністю, робота як ФОП.
Якщо жінка перебувала у трудових відносинах, не розривала їх і пішла у декретну відпустку, то цей період їй зараховується до стажу. Також декретну відпустку можна зарахувати до стажу, якщо жінка ніде не працювала.
Якщо жінка не працювала і перебувала у декреті до 2004 року, то для того, щоб декрет був зарахований до стажу, до Пенсійного фонду потрібно буде надати лише свідоцтво про народження дитини.
Якщо ж мова йде про період після 2004 року, то крім свідоцтва про народження дитини, жінці необхідно буде надати ще й підтвердження того, що вона отримувала допомогу на дитину від держави (з цих виплат йдуть відрахування до Пенсійного фонду).
Може зараховуватися до стажу, але все залежить від того, як були оформлені трудові відносини, і чи сплачувалися за людину внески до ПФУ.
Якщо у людини є основна робота, на якій за неї сплачуються пенсійні внески, і вона працює за сумісництвом, то в будь-якому випадку стаж їй нараховується за загальним правилом - рік за рік. Подвійного нарахування стажу не буде.
Також зараховується до стажу, але необхідно надати докази того, що близькі родичі дійсно мають інвалідність і оформлений постійний догляд.
Особи, які доглядають, стають на облік і отримують виплати від держави, з яких здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.
Щоб такий стаж був врахований, необхідні докази реєстрації фізичної особи-підприємця, сплати внесків до ПФУ, надання свідоцтва про те, що він був на єдиному податку.
Юрист нагадує про норму у законодавстві, згідно з якою, стаж ФОП зараховується навіть при сплаті мінімального розміру внесків, але нагадує про нюанс: "Пенсійний фонд може рахувати за таким принципом: якщо внески сплачені в меншому розмірі, то вони й зараховують менший стаж. Хоча в законодавстві прописано інакше. Тобто, ПФУ повинен зараховувати рік роботи ФОП за рік стажу, а не менше".
Жінки можуть виходити на пенсію достроково - і не тільки в 2027 році, каже експерт. Існує перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право вийти на пільгову пенсію за віком.
Так, у 2027 році на пільгову пенсію можуть вийти:
Тут є важливий нюанс, попереджає експертка. Справа в тому, що питання дострокового виходу на пенсію за шкідливими умовами праці регулюють одразу два закони - "Про пенсійне забезпечення" та "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".
"У певний момент у законі "Про пенсійне забезпечення" було визнано неконституційними положення про те, що за Списком №1 жінка може вийти на пенсію у 50 років, а за Списком №2 - у 55 років, - каже юристка. - Раніше жінки з таким "шкідливим" стажем мали право виходити на пенсію у 45 і 50 років відповідно, тобто на 5 років раніше, ніж це передбачено законодавством на даний час. І тепер ті жінки, які хочуть вийти на пенсію раніше, можуть це зробити лише в судовому порядку. Але цього реально домогтися".