Деякі жінки за законодавством мають право на достроковий вихід на пенсію.
В Україні пенсійний вік в 2026 році однаковий для обох статей і встановлений на рівні 60 років. Однак для деяких окремих категорій українців існує пільговий вихід на пенсію. Вони можуть вийти на заслужений відпочинок, не чекаючи 60-річного віку. Така пільга діє, зокрема для деяких жінок.
Юристка АО "Віннер Партнерс" Анастасія Руденко розповіла ексклюзивно для УНІАН, для яких категорій жінок діє достроковий вихід на пенсію, які умови для цього потрібно виконати і які документи подати в Пенсійний фонд.
За словами юристки, деякі українки можуть мати менший за 60 років пенсійний вік. Вона розповіла, в яких випадках жінка може вийти на пенсію у 50 років. Це можуть бути багатодітні матері, які народили та виховали п’ятьох чи більше дітей. Але для них є вимоги до загального страхового стажу – не менше 15 років.
До того ж багатодітна матір повинна не лише народити, а й виховати щонайменше п’ятьох дітей до шестирічного віку. Якщо дитина була усиновлена, право на вихід на пенсію раніше виникає за умови, що усиновлення відбулося до того, як дитині виповнилося шість років.
У тому разі, якщо мати позбавлять батьківських прав хоча б щодо однієї дитини, і загальна кількість дітей стає меншою за п’ять, вона втрачає право на достроковий вихід на пенсію для жінок.
Якщо мати не скористалася цим правом або звернулася із заявою про передачу права на батьківство, то батько дітей зможе вийти на пенсію у 55 років при наявності 20 років стажу.
Ще в 50 років можуть вийти на пенсію матері дітей з інвалідністю з дитинства або важкохворих дітей (мають захворювання, через які потребують постійного догляду). Є вимоги до страхового стажу – його має бути не менше ніж 15 років.
Одна з ключових вимог також – виховання дітей з інвалідністю з дитинства або важкохворих дітей до шестирічного віку. Наявність інвалідності чи важкого захворювання має бути підтверджено рішенням МСЕК або лікарсько-консультативної комісії.
Так само в 50 років призначається пільгова пенсія в Україні жінкам-учасницям бойових дій та особам з інвалідністю унаслідок війни. Для них вимога до страхового стажу - не менше 20 років. Для того, щоб вийти на пенсію раніше, у захисниць має бути статус УБД та відповідне посвідчення, довідка про безпосередню участь у бойових діях, зокрема, під час відсічі збройній агресії РФ.
Право на достроковий вихід на пенсію поширюється як на військовослужбовиць ЗСУ, Нацгвардії, Державної прикордонної служби, Служби безпеки України, так і на жінок, які перебували у складі добровольчих формувань, що були включені до Сил оборони.
Вийти на заслужений відпочинок при 20 роках стажу можуть дружини та матері померлих захисників та захисниць України (загибель має бути пов’язана із виконанням обов’язків військової служби, захистом Батьківщини або участю в АТО, в забезпеченні заходів із оборони та нацбезпеки). Таке ж право мають матері чи дружини військових, які загинули унаслідок контузій, поранення чи каліцтва, отриманих під час захисту нашої країни.
Іноді пенсійний вік для жінок в Україні у 2026 році складає всього 40 років. Такою пільгою можуть скористатися українки з інвалідністю, зокрема, I групи по зору та особи з інвалідністю з дитинства I групи. Для цього їм потрібно мати не менше 10 років страхового стажу. Жінки, які у дитинстві отримали інвалідність I групи, теж мають право у 40 років стати пенсіонерами, якщо матимуть не менше 15 років страхового стажу. Хворі на гіпофізарний нанізм (карликовість) жінки мають право на вихід на пенсію у 40 років при умові наявності не менше 15 років стажу.
Крім того, для постраждалих унаслідок аварії на ЧАЕС пенсійний вік зменшується від загального (60 років) на 5-10 років, залежно від того, в якій зоні знаходилася людина та скільки там проживала чи працювала.
Пенсійний вік зменшується на 5-10 років у пільговиків, які належать до I категорії – це ліквідатори. II-III-IV категорія – потерпілі унаслідок аварії на ЧАЕС. Для таких осіб вік виходу на пенсію зменшується на 3-10 років.
Ще передбачено достроковий вихід на пенсію у зв’язку зі скороченням штату чи за станом здоров’я. Віковий поріг у такому разі – за 1,5 року до досягнення 60 років, але потрібно мати 30 років страхового стажу.
Ключова умова в даному випадку – звільнення з ініціативи власника через зміни в організації виробництва та праці, реорганізація, ліквідація підприємства, скорочення кількості співробітників або за станом здоров’я. Після звільнення з однієї з цих причин упродовж семи днів особа обов’язково має зареєструватися у Державній службі зайнятості. Жінка зможе вийти на пенсію, якщо їй не знайдуть підходящу роботу.
Достроковий вихід на пенсію можливий для працівниць підприємств з тяжкими чи небезпечними умовами праці. Це можуть зробити українки у віці 45-50 років за наявності загального стажу від 20 років, з них якого не менше як 7 років та 6 місяців стажу роботи.
Потрібно звертатися у сервісні центри Пенсійного фонду України. Подати заяву можна у будь-якому відділенні або через онлайн-портал ПФУ (електронна заява подається через особистий кабінет та засвідчується за допомогою кваліфікованого електронного підпису або "Дія.Підпису"). Також є можливість подати заяву через Єдиний державний веб-портал електронних послуг.
Ті, хто має право на достроковий вихід на пенсію у 2026 році, мають зібрати пакет документів: заява про призначення пенсії (бланк заповнюється у сервісному центрі Пенсійного фонду або на вебпорталі ПФУ), паспорт, ідентифікаційний код, документи на підтвердження трудового стажу (наприклад, довідка з Реєстру застрахованих осіб), дипломи про навчання у вищих чи професійних навчальних закладах до 1 січня 2004 року, довідка форми ОК-5 (можна безплатно отримати у сервісному центрі Пенсійного фонду, на вебпорталі ПФУ або через портал "Дія"), реквізити банківського рахунку для зарахування виплат та кольорова фотографія (25×30 мм).
Якщо особа належить до якоїсь із пільгових категорій та може вийти на пенсію раніше, то їй потрібно буде надати документи, які підтверджують право на вихід на пенсію раніше 60 років.
Наприклад, багатодітні матері та матері дітей з інвалідністю мають надати свідоцтво про народження всіх дітей, а також документи, які підтверджують виховання до шестирічного віку (витяг з реєстру територіальної громади про спільне проживання, довідку з дитячого садка/школи тощо) висновок МСЕК, посвідчення дитини з інвалідністю або медичний висновок ЛКК.