Зброя стає дедалі складнішою і потребує більшої кількості фахівців зі спеціалізованими знаннями.
Швидкі темпи інновацій на українському фронті потребують нових конструкцій дронів у стислі терміни. Однак критична нестача працівників в оборонній промисловості може сповільнити розробки, пише Bloomberg.
Десятки мільярдів доларів інвестицій і попит, зумовлений війною, сприяли створенню в Україні тисяч оборонних компаній, однак кількість працівників не встигає за цим зростанням. Головний операційний директор BlueBird Tech Юрій Фарапонов заявив, що його компанія не може виконати деякі запити з фронту через нестачу інженерів.
Віцепрезидент Національної асоціації підприємств оборонної промисловості України Сергій Висоцький розповів, що нещодавно одна з компаній переманила менеджера з виробництва, запропонувавши йому зарплату втричі вищу за попередню, а також оплату житла. Деякі компанії розшукують спеціалістів, які вийшли на пенсію, і просять їх повернутися до роботи.
За словами представників галузі, нестача робочої сили особливо негативно впливає на розвиток інновацій, оскільки зброя стає дедалі складнішою і потребує більшої кількості фахівців зі спеціалізованими знаннями.
"На ринку спостерігається щось на кшталт внутрішнього канібалізму: ми раз за разом звертаємося до одних і тих самих людей та використовуємо всі можливі засоби, щоб залучити їх", – зазначила Марта Крип’як, керівниця відділу оборонних технологій у рекрутинговому агентстві Lobby X.
Квітневе опитування 27 оборонно-технологічних компаній, проведене рекрутинговою агенцією CORE Team, показало, що за рік ці компанії збільшили кількість працівників більш ніж на 50%, сукупно найнявши тисячі людей. Усі опитані компанії планували й надалі розширювати штат, однак зазначили, що їм бракує кваліфікованих кандидатів.
За словами Висоцького, ще до початку війни технічна та професійно-технічна освіта втрачала популярність, а багато фахівців виїжджали за кордон у пошуках краще оплачуваної роботи.
Кількість фахівців зростає, оскільки люди проходять перепідготовку, розповіла генеральна директорка CORE Team Анна Король. Однак оборонна промисловість розвивається значно швидше. Особливо гостро бракує розробників апаратного забезпечення, фахівців із радіочастот і антен, а також хіміків, необхідних для виробництва вибухових речовин. Рекрутери кажуть, що знають майже всіх доступних фахівців у цих сферах.
Навіть якщо компанії вдається знайти достатньо зварювальників і фахівців зі складання, часто бракує керівників виробництва та інженерів-технологів, які могли б контролювати роботу й розширювати виробничі лінії, зазначив Висоцький.
Коли компанії потрібно виконати замовлення у стислі терміни, посади працівників можуть втрачати своє значення: бухгалтерів і фахівців із роботи з персоналом можуть залучати до складання дронів або завантаження відправлень, розповіла Хрип’як. За її словами, про баланс між роботою та особистим життям також не йдеться – працівники проводять багато часу на виробництвах, які зазнають російських ударів.
Це призводить і до меншої кількості кандидатів: у липні вакансії в оборонно-технологічній галузі на сайті пошуку роботи DOU.ua отримували в середньому від 1,5 до 3,8 відгуку, тоді як вакансії у цивільній сфері розробки програмного забезпечення – десятки.
За даними опитування CORE Team, майже 9 із 10 компаній за останній рік підвищили зарплати, щоб залучати працівників. Представники галузі кажуть, що компанії активно переманюють фахівців в Україні та намагаються повернути тих, хто виїхав за кордон. Фахівці з рідкісними навичками іноді одночасно працюють на кількох виробників.
Працівників для складання дронів можна навчити за кілька тижнів, тоді як підготовка фахівців для розробки нових технологій займає значно більше часу. Для підготовки інженерів та інших спеціалістів потрібна університетська освіта, тому після початку повномасштабної війни українські виші відкривають і відновлюють програми, пов’язані з оборонними технологіями. Водночас кількість випускників не встигає за зростанням потреб галузі, пише Bloomberg.
За словами Висоцького, потреба в таких спеціалістах залишатиметься актуальною, доки Росія становить для України "екзистенційну загрозу".
Раніше директор з розвитку оборонного підприємства, офіцер Повітряних сил в резерві Анатолій Храпчинський розповів, що багато країн світу починають активно копіювати технологічні рішення, які почали використовувати українські інженери у виробництві зброї. Як приклад він навів Європу, яка не має ракет, які можуть полетіти на 3000 кілометрів.