Зміни будуть стосуватися закону про оплату праці на окремих видах робіт.
В Україні збільшиться "мінімалка". 18 серпня Кабінет Міністрів ухвалив новий розрахунок мінімальної зарплати, про який йдеться у законопроєкті про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо оплати праці на важких та небезпечних роботах.
Про це стало відомо на урядовому засіданні, яке транслювалося на YouTube.
Згідно з законопроектом, мінімальна зарплатня стане більшою, бо тепер у її склад не будуть входити окремі доплати, премії та інші додаткові виплати. Окрім цього, у новому розрахунку прописані умови, на які потрібно зважати при складанні розміру "мінімалки".
Так, законопроект передбачає зміни до закону "Про оплату праці". У новому розрахунку, схваленому Кабміном, в розмір "мінімалки" не будуть включатися такі складові:
Проект також передбачає нові умови для визначення розміру "мінімалки". Тепер мінімальна зарплатня, після набуття чинності нового закону, буде визначатися з урахуванням таких факторів:
Читайте такожЗа 7 місяців потреба Фонду соцстрахування у видатках за лікарняними зросла на 65,8%
Окрім цього, законопроєкт встановлює, що працедавець не зможе зменшувати розмір зарплати. Документ набуде чинності з 1 січня 2022 року.
Раніше УНІАН вже повідомляв, що, за даними Мінфіну, кожен десятий українець не може оплатити комунальні послуги без субсидії.
Також Вас можуть зацікавити новини: