Офіційна робота в Україні регулюється Кодексом законів про працю, і в документі йдеться про те, що за відпрацьований рік співробітнику мають надавати щонайменше 24 календарних дні відпустки, водночас на прохання працівника дні для відпочинку можуть дозволити використати частинами, але є така умова - основна їхня частина не має бути меншою, аніж два тижні.
Наших земляків цікавить, чи можна працювати під час відпустки в Україні, і відповідь є в Кодексі. У документі зазначено, що в серйозних випадках, зокрема, для запобігання нещасним випадкам або наслідкам аварій, а також стихійним лихам, роботодавець має право відкликати співробітника з відпочинку.
При цьому для відкликання необхідна згода співробітника, і йому повинні заплатити за невикористану частину відпускних днів. Інтернет-користувачі на порталі Kidstaff поділилися думками щодо того, чи нормально, коли керівництво "смикає" підлеглих у відпускний період.
Чи потрібно відповідати на дзвінки у відпустці
У Кодексі законів про працю чітко вказано, в яких випадках людину можна відкликати з відпустки і при цьому за роботу їй мають заплатити. Якщо ж нічого серйозного не сталося, згідно із законодавством, людина має повне право просто відпочивати й забути про роботу. Але в різних компаніях є й неписані "закони". Один з інтернет-користувачів поділився, що його роботодавець, у разі "смикання" людини під час відпочинку, дає їй премію в розмірі суми, яку та заробляє за один чи два дні.
Ще один юзер написав, що постійно перебуває на зв'язку з начальниками, але при цьому в робочий час у нього є певні свободи, і його такий стан речей влаштовує. Крім того, кілька користувачів розповіли, що також завжди змушені бути в контакті з керівництвом, оскільки у них немає заміни.
У низки інтернет-користувачів жорстка позиція щодо того, чи можна не відповідати роботодавцю під час відпустки:
- Один українець упевнений, що з людьми чинять так, як вони дозволяють це робити.
- Другий твердить, що відповідати роботодавцю у відпустці - це адекватно тільки для неадекватів.
- Третій юзер порадив не відповідати, оскільки в іншому разі таке "смикання" не закінчиться.
Підбиваючи підсумки, за законом ось що буде, якщо працювати під час відпустки, - людині повинні заплатити. Але, якщо офіційно відкликання з відпустки не було оформлено, то співробітник може отримати за свою роботу просто "величезне спасибі".
Раніше УНІАН писав, скільки потрібно грошей для життя в Києві. Один з інтернет-користувачів поділився думкою, що в столиці тисяча євро чи доларів - "це як мінімалка".
