5 квітня співробітники LinkedIn у всьому світі відправилися на тиждень в оплачувану відпустку, щоб набратися сил та уникнути вигорання.
"Нам хотілося переконатися, що ми можемо дати їм щось справді цінне. І зараз ми вважаємо найбільш цінною можливість усім разом зробити перерву", - розповіла CNN директор з персоналу компанії Теуїла Хенсон.
Тижневу відпустку отримали більшість з 15 900 працівників LinkedIn. За словами Хенсон, роботу продовжить лише ключова група співробітників, проте вони також зможуть відпочити, тільки пізніше.
Читайте такожMicrosoft виплатить працівникам на дистанційній роботі по $1200 для боротьби з вигораннямОскільки у відпустку підуть майже всі співробітники, після повернення їм не доведеться стикатися з сильним стресом від накопичених за їх відсутності завдань.
Рік тому, коли почалася пандемія COVID-19, LinkedIn стала переводити своїх співробітників на віддалену роботу і проводити регулярні опитування. Минулого літа опитування показали зміну в настрої співробітників та ознаки вигорання.
Тоді компанія створила ініціативу під назвою LiftUp! У межах ініціативи LinkedIn проводить тренінги по боротьбі з вигоранням і "дні без нарад", коли персоналу не потрібно зустрічатися в Zoom.
Вас також можуть зацікавити новини:
- "Ти можеш все" - це погана установка. Вона доводить до депресії і вигорання
- Експерти назвали головні перешкоди для віддаленої роботи
- В Іспанії почнуть тестувати ідею чотириденного робочого тижня
- Психологи розповіли, як розпізнати емоційне вигорання під час карантину
Читайте останні новини України та світу на каналі УНІАН в Telegram
