Адвокат назвав критерії, за якими компанії можуть бронювати працівників.
27 січня Кабмін затвердив новий порядок бронювання військовозобов'язаних працівників від мобілізації. Підприємство може забронювати до 50% працівників.
Адвокат Андрій Новак в ефірі "Сніданку з 1+1" пояснив, яким компаніям дозволять бронювання, як воно працює, на кого поширюється. За його словами, можливість забронювати співробітників надали й приватним компаніям, які не належать ні до оборонної сфери, ні до державних установ чи організацій.
Новак назвав критерії, за якими компанії можуть бронювати працівників:
Наголошується, що мають співпасти три чинники у цій категорії.
Адвокат пояснює, що в ідеалі Територіальний центр комплектування та соцпідтримки має бути поінформований, що певний співробітник компанії вже заброньований.
А якщо вручають повістку заброньованому працівнику, він одразу показує документ про це. Тоді або представники військкомату відпускають людину, або просять приїхати до ТЦК для оновлення облікових даних.
Новак каже, що це визначається на розсуд роботодавця. Яку категорію працівників вважає важливим, ту й бронює.
Після початку повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україні було запроваджено воєнний стан і мобілізацію.
У кінці січня 2023-го року Кабмін затвердив порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобовʼязаних під час дії воєнного стану, а також порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
В уряді пояснювали, що підприємство має можливість забронювати військовозобов'язаних працівників двома способами: за списком професій або за списком співробітників.