Питання бронювання працівників є надзвичайно актуальним, днями Уряд вніс корективи до відповідної постанови (№76 від 27.01.2023) та розширив перелік сфер, працівники яких можуть бути заброньовані, а також встановлено чіткі терміни розгляду звернень підприємств, установ та організацій щодо визначення їх критично важливими. Тож нагадаємо, які етапи необхідно пройти в цій процедурі.
Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затверджених Урядом, встановлюється чотири групи суб’єктів, працівники яких можуть бути заброньовані. До них належать:
Забронювати можна до 50% військовозобов’язаних працівників, однак така кількість може перевищувати 50% у разі наявності обґрунтованої потреби. Але, наприклад, до підприємств паливно-енергетичного комплексу обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню, не застосовується взагалі.
Для того, щоб забронювати працівника потрібно пройти наступні етапи:
Етап 1. Подати список військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час до відповідного державного органу, при цьому такі списки подаються:
Список військовозобов’язаних подається у паперовій та/або електронній формі. Разом зі списком військовозобов’язаних додаються такі документи:
▪️ підприємства, яким встановлено мобілізаційне завдання надають інформацію щодо рішення про встановлення мобілізаційного завдання та підтвердження відповідності облікових військовозобов’язаних;
▪️ підприємства, які виробляють товари, виконують роботи та надають послуги, необхідні для забезпечення потреб Збройних Сил України надають інформація про виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг та підтвердження відповідності облікових даних військовозобов’язаних;
▪️ підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки, мають зазначати дату та номер рішення щодо визнання підприємства критично важливим і підтвердження відповідності облікових даних військовозобов’язаних.
Етап 2. Уповноважений державний орган, який отримав документи від роботодавця, має перевірити правильність та повноту заповнення списку військовозобов’язаних до бронювання, долучення до нього обґрунтування та додержання вимог щодо кількості військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню.
Етап 3. Уповноважений орган державної влади передає ці списки на погодження до Генеральному штабу ЗСУ (СБУ, Служби зовнішньої розвідки).
Етап 4. Проходить перевірка документів та їх погодження.
Етап 5. Генеральний штаб ЗСУ (СБУ, Служба зовнішньої розвідки) подає погоджені списки військозобов’язаних до бронювання до Міністерства економіки України.
Етап 6. Мінекономіки також проводить перевірку списків та обґрунтування до них й приймає рішення про бронювання.
Етап 7. Мінекономіки надсилає рішення про бронювання військовозобов'язаних органам державної влади, якими подано відповідні списки військозобов’язаних, а також Генеральному штабу ЗСУ (СБУ, Службі зовнішньої розвідки).
Етап 8. Генштаб ЗСУ (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) доводить рішення Мінекономіки про бронювання до відома відповідних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.
Етап 9. Військовозобов'язаного зараховують на спеціальний військовий облік.
Етап 10. Військовозобов’язаний ознайомлюється з витягом із рішення Мінекономіки під підпис. Такий витяг має бути завірений підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) і є документом, який підтверджує надання військовозобов'язаному відстрочки.
Окрім цього законодавець встановив чіткі строки для реалізації вищенаведених етапів процедури бронювання, зокрема:
Наостанок, відзначимо, що строк відстрочки від мобілізації заброньованих працівників може бути різним. Так, для працівників органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування – на весь період проведення мобілізації. А для інших категорій заброньованих працівників – не більше ніж на 6 місяців.
Ярина Паш, юрист АО "Місечко та Партнери"