В Україні зареєстрували петицію із пропозицією скоротити тривалість робочого тижня.
На початку липня в Україні зареєстрували петицію із закликом запровадити чотириденний робочий тиждень без скорочення зарплат. Втім, опитані експерти вважають, що український ринок праці поки не готовий до таких змін, пише Liga.net.
Зазначається, що на початку липня на сайті Кабінету міністрів України зареєстрували петицію із пропозицією скоротити тривалість робочого тижня до 32 годин без зменшення заробітної плати. Автори ініціативи пояснюють її необхідністю боротьби з вигоранням і підвищенням продуктивності працівників. Втім, експерти вважають, що в нинішніх умовах український ринок праці до такого кроку не готовий.
HR Business Partner у SoftServe Наталка Забитівська зазначила, що окремі компанії вже експериментували з чотириденним робочим тижнем під час пандемії коронавірусу, коли ІТ-сфера активно зростала і використовувала такі умови як конкурентну перевагу. Проте, за її словами, відтоді ситуація кардинально змінилася.
Зараз найбільшими перешкодами для масового переходу вона називає повномасштабну війну, складну економічну ситуацію та дефіцит кадрів через мобілізацію й міграцію.
"Держава у війні потребує максимальної економічної віддачі, а не зменшення робочих годин. Впровадження такої моделі на державному рівні потребує фінансування та законодавчих змін, а в часи, коли фінансовими і не лише пріоритетами є оборона, це малоймовірно. Крім того, на ринку праці через мобілізацію, міграцію (внутрішню і зовнішню) є дефіцит талантів і збільшене навантаження на поточних працівників", - зазначила Забитівська.
Вона також звернула увагу на культурний аспект, зазначивши, що навіть за скороченого робочого тижня українці часто продовжують працювати понаднормово.
"За моїми спостереженнями, українці дуже потребують зараз більше відпочинку і відновлення, але не вміють цього робити. Часом не дозволяють собі через зовнішні обставини, а часом – через почуття провини. Зробіть українцю чотириденний робочий тиждень, але він все одно буде працювати 24/7", - відмітила експертка.
Засновниця HR-агенції Bekar Consulting Домініка Іванова-Бекар також не бачить передумов для масового переходу на новий формат роботи.
"Можу точно сказати – це не є трендом і про масове впровадження не йдеться. Згідно з КЗпП України, стандартними вважаються 40 годин на тиждень. По-друге, в країні діє воєнний стан, і в деяких секторах ми спостерігаємо збільшення робочого тижня до 60 годин", - зазначила Іванова-Бекар.
Водночас колишня HR-директорка в MEGOGO та менторка в Projector Institute Наталія Матвійчук вважає, що український ринок частково готовий до таких експериментів. За її словами, окремі ІТ-компанії тестують чотириденний робочий тиждень. Зокрема, YouScan третій рік поспіль запроваджує літній скорочений графік, а компанія You are launched повернулася до такого формату у 2025 році.
"Через енергоризики, нерівномірні навантаження і воєнні виклики – це історія радше для окремих компаній, ніж для всього ринку", - зазначила Матвійчук.
Попри це, бізнес загалом не відкидає ідею скороченого робочого тижня. Згідно з опитуванням Торгово-промислової палати України, майже 60% підприємців позитивно ставляться до ідеї переходу на чотириденний робочий тиждень, за умови збереження 40-годинного робочого тижня та за згодою обох сторін.
Водночас міжнародний досвід демонструє, що чотириденний робочий тиждень може мати позитивний ефект. За даними організації 4 Day Week Global, під час пілотних проєктів 39% працівників повідомили про зниження рівня стресу, 71% зауважує про менше професійне вигорання, а компанії зафіксували зростання доходів і суттєве скорочення плинності кадрів.
"В Іспанії держава фінансує пілоти у малому та середньому бізнесі. В ОАЕ федеральні органи перейшли на 4,5-денний тиждень. А в Японії уряд офіційно рекомендує компаніям розглядати коротший графік для збереження балансу роботи й життя. У США, Канаді, Австралії та Новій Зеландії низка приватних компаній долучилась до ініціативи 4 Day Week Global і тестує різні моделі, спираючись на результати британського пілоту", - додала Забитівська.
20 травня стало відомо, що Ісландія увійшла в історію як перша країна у світі, що фактично перейшла на чотириденний робочий тиждень на національному рівні.
Влітку минулого року голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев заявляв, що в Україні можливе введення чотириденного робочого тижня навіть під час війни, дозволивши бізнесу самостійно ухвалювати таке рішення. Він тоді відмітив, що цю практику вже запроваджують або активно використовують у кількох країнах Європи.