Не всі військовозобов’язані зможуть зберегти бронь.
Незважаючи на те, що з 1 серпня нових правил бронювання не запроваджували, для багатьох роботодавців цей місяць залишається важливим. Триває перехідний період після зміни критеріїв для критично важливих підприємств, тому право працівників на бронь багато в чому залежить від того, чи підтвердив роботодавець свій статус.
Розповідаємо, хто може отримати відстрочку, як відбувається оформлення та чому у бронюванні можуть відмовити.
Раніше ми писали, хто не підлягає мобілізації в Україні у серпні 2026 року - усі підстави для відстрочки.
У серпні 2026 року порядок надання відстрочки працівникам залишається незмінним. Право на відстрочку, як і раніше, залежить не стільки від професії військовозобов’язаного, скільки від того, чи має його роботодавець статус критично важливого підприємства або чи належить до категорії організацій, яким дозволено бронювати співробітників.
30 травня 2026 року Кабмін ухвалив постанову № 692, якою змінив правила для критично важливих підприємств приватного сектору. Пізніше уряд встановив перехідний період, щоб компанії встигли привести свою діяльність у відповідність до нових вимог.
Так, до 10 серпня 2026 року критично важливі підприємства повинні підтвердити, що відповідають оновленим критеріям. Це дозволить їм зберегти статус критично важливих після 1 вересня та продовжити оформляти бронь для своїх працівників. Якщо ж підприємство не подасть необхідні документи або не відповідатиме встановленим вимогам, воно може втратити право бронювати співробітників.
Однією з головних умов залишається рівень середньої заробітної плати. Для більшості приватних підприємств вона має становити не менше трьох мінімальних зарплат - 25 941 грн. Для підприємств, розташованих на прифронтових територіях, діє знижений поріг - 2,5 мінімальної зарплати, або 21 618 грн.
Попри поширену думку, окремого переліку професій, які автоматично надають право на відстрочку, в Україні немає. Вирішальне значення має не спеціальність працівника, а те, чи має його роботодавець право бронювати співробітників.
Найчастіше відстрочку отримують працівники підприємств та організацій, що мають важливе значення для оборони, економіки та забезпечення життєдіяльності країни. Серед них:
Навіть якщо людина працює за однією з цих спеціальностей, відстрочка не надається автоматично. Підприємство повинно мати статус критично важливого або належати до категорії організацій, яким дозволено відстрочувати мобілізацію працівників.
Сам працівник не може оформити бронь самостійно - документи подає роботодавець.
Після формування списку військовозобов'язаних співробітників підприємство надсилає відомості через електронну систему. Якщо дані заповнені правильно і не потребують додаткової перевірки, оформлення зазвичай займає кілька днів. У окремих випадках термін може збільшитися, якщо знадобиться уточнення інформації або виправлення помилок.
Зараз підтвердження бронювання існує в електронному вигляді.
Якщо говорити про те, як перевірити бронь від мобілізації, то це можна зробити так:
У системі відображається інформація про чинну відстрочку та її терміни.
Чи можна отримати відстрочку, якщо ти перебуваєш у розшуку? Якщо військовозобов'язаний перебуває в розшуку через порушення правил військового обліку, це може стати причиною проблем з оформленням відстрочки.
Перед бронюванням необхідно усунути порушення - оновити дані, виконати вимоги військового обліку та привести документи до ладу.
Основних причин відмови у бронюванні є кілька:
Для більшості підприємств діє обмеження - забронювати можна до 50 % військовозобов’язаних працівників. Для окремих сфер передбачені винятки, коли квота може бути вищою.