Виконавчий директор Українського центру безпеки та співпраці Дмитро Жмайло вважає, що Україні варто бути готовою до такого сценарію.
Російська влада усвідомлює ризики нового призову, тому відтягує нову хвилю мобілізації, заявив в інтерв'ю "Київ 24" співзасновник і виконавчий директор Українського центру безпеки та співпраці Дмитро Жмайло.
Експерт припускає, що Росія готується до оголошення нової хвилі мобілізації, й до цього Україні потрібно бути готовою.
"Оголошення цієї мобілізації може просто поховати режим. Росія прекрасно розуміє, зважаючи на всі наявні проблеми, що ця мобілізація може стати останньою – за аналогією з Першою світовою війною", - заявив Жмайло.
На його думку, нова хвиля мобілізації може відбутися не раніше осені.
"Росія якщо й буде готова, а на 100% точно не буде, бо з попередньою хвилею, коли в них була краща ситуація на фронті, були проблеми, то не раніше осені. Путін тягне й кремлівська верхівка теж, бо оголошення цієї мобілізації може поховати режим", - вважає експерт.
Жмайло додав, що Україні необхідно постійно нарощувати власну технічну складову, оскільки Кремль все одно готується до масштабного набору живої сили восени.
Раніше УНІАН повідомляв, що за словами президента України Володимира Зеленського, Росія планує нарощувати кількість особового складу в Україні через розширення мобілізації. Цю інформацію йому повідомив у доповіді керівник Головного управління розвідки Олег Іващенко. Зеленський зазначив, що Україна має документи, які свідчать про те, що росіяни визнають неспроможність виконати завдання свого політичного керівництва. Президент України також додав, що партнери будуть проінформовані й про плани Москви щодо операцій проти країн НАТО, а також спроби більшого втягування Білорусі в реалізацію російських завдань.
Також ми писали, що німецький дослідник Яніс Клюге в своєму аналізі стверджує, що в РФ на 20% порівняно з 2025 роком впали темпи набору контрактників до армії. За його оцінками, після відносно стабільного 2024 року темпи вербування почали спадати. Більше того, протягом 2025–2026 років ця тенденція лише посилилася. Для порівняння наводяться цифри, що в першому кварталі 2025 року темпи вербування становили від 1000 до 1200 осіб на день, тоді як в першому кварталі 2026 року цей показник становив від 800 до 1000 осіб на день.