В Україні стартує масштабна реформа армії: озвучено нові зарплати та терміни служби

Міністерство оборони України запускає комплексну трансформацію військової служби, яка передбачає нові контракти з чіткими термінами служби, збільшені виплати та відстрочки після контракту. Про це повідомила пресслужба оборонного відомства.

Зокрема, піхотно-штурмовий контракт передбачає такі терміни служби:

• 14 місяців – для цивільних;
• 10 місяців – для чинних військових;
• 6+ місяців – для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду.

Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць, а максимальна сума – не більше 460 000 гривень. При цьому виплати складаються з двох частин – "базова ставка" 20 000 гривень + додаткові винагороди за принципом "10/20/40":

• 10 000 гривень на день – за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
• 20 000 гривень – за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);
• 40 000 гривень – за один день штурмових дій із просуванням вперед.

Важливо, що ці додаткові нагороди також поширюються на захисників, які виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій, перебувають на позиціях, але не підписали контракти.

"Якщо військовослужбовець на піхотно-штурмовому контракті тимчасово перебуває в тилу – у відрядженні або відпустці – до "бази" додатково доплачується 10 000 гривень. Отже, він отримуватиме від 30 000 гривень на місяць", – ідеться у повідомленні.

Бойовий контракт

Цей вид контракту розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів тощо. Термін контракту – 24 місяці.

Чим ближче військовий до першої лінії, тим більша в нього зарплата. Мінімально – 30 000 гривень, а максимально – 120 тисяч гривень на місяць. Виплати складаються з "базової ставки" 20 000 гривень і додаткових винагород за виконання бойових (спеціальних) завдань.

Додаткові винагороди на місяць:

• 30 000 гривень – на посадах управління і забезпечення;
• 50 000 гривень – на командних пунктах;
• 100 000 гривень – в бою.

Якщо військовий виконує бойові завдання на першій лінії, додаткові винагороди розраховуються теж за принципом "10/20/40".

Базовий контракт

Передбачений для посад поза бойовими частинами. Укладається на термін 24 місяці.

Українські військові на цьому контракті отримуватимуть не менше 30 000 гривень на місяць. Виплати складаються з "базової ставки" 20 000 гривень і додаткових винагород за виконані бойові завдання.

Так, за службу в тилу виплачується "база" + 10 000 гривень. За бойові завдання в штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях – додаткові виплати. Максимально – до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті.

"Під час виконання бойових завдань на першій лінії надбавки розраховуються, як у піхотно-штурмовому контракті. Також є можливість перевестись на бойовий чи піхотно-штурмовий контракти", - зазначили у міністерстві.

Додаткові виплати за новими контрактами:

• 100 000 гривень – за кожного ворога, взятого в полон;
• 15 000 гривень – за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.

Захисники, які в перший раз укладають контракт, отримуватимуть виплату в діапазоні 27 000 - 33 000 гривень, залежно від військового звання. Також раз на рік можна отримати виплату на оздоровлення від 20 000 гривень.

Відстрочки після контракту

Нові контракти мають чіткі терміни служби з правом на відстрочку, щоб нарешті на тривалий час повернутися до своїх родин. Тривалість відстрочки розраховується за принципом "чим довше воював – тим довша відстрочка".

За контрактами на 6+, 10 та 14 місяці надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Далі до уваги береться участь у бойових діях та загальний термін служби:

• +3 місяці – за кожен місяць виконання бойових завдань;
• +6 місяців – за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;
• +1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Реформа армії - останні новини

Президент Володимир Зеленський заявив, що Україна має ресурс на збільшення зарплат військовим. За його словами, планується зокрема збільшити виплати військовим у тилу до щонайменше 30 тисяч гривень. І чим більше бойових завдань виконуватиме військовий, тим більшою буде виплата. 

Раніше стало відомо, що реформа української армії також стосуватиметься і процесу бронювання працівників. На тлі цього міністр економіки Олексій Соболев зазначав, що українські підприємства, які мають статус критичних для бронювання працівників, мають підтвердити критичність до вересня 2026 року. 

Вас також можуть зацікавити новини:

• До 20% надбавки: у яких містах найбільше за рік зросли зарплати
• Менше 20 тисяч гривень: експерт розповів про реальні розміри середньої зарплати в Україні
• Зарплати чоловіків і жінок в Україні суттєво відрізняються: де розрив найбільший