Наразі є список підприємств, працівників яких можна бронювати.
В Україні на тлі війни продовжується мобілізація, а також бронювання від служби у війську. "Фокус" опитав юристів стосовно цієї процедури, порядок якої затверджений постановою Кабміну.
Як зазначаться, військовозобов’язаних можна забронювати, якщо вони:
Партнер, адвокат Адвокатського об'єднання "Verity Group" Костянтин Рибалко додає, що чинне законодавство не передбачає можливість бронювати працівників ФОП-роботодавців.
"В свою чергу у Верховній Раді України зареєстровані законопроєкти, які пропонують надати можливість роботодавцям здійснювати так зване "економічне бронювання", у тому числі, така можливість передбачена і для ФОП-роботодавців. На сьогоднішній день дані законопроєкти на стадії обговорення у відповідних комітетах Верховної Ради України", — каже юрист.
З цього випливає, що ФОП наразі не може забезпечити бронь собі чи своїм працівникам, оскільки не входить до вказаного переліку. Однак існує думка, що підприємство, яке залучено до важливих мобілізаційних завдань, могло б стати виключенням. Є й ті, хто не погоджуються з подібним. Справа в тому, що бронювання передбачене для юридичних осіб, а ФОП до них не належить.
Можливо, в окремих випадках ФОП, який виконую критично важливі функції чи забезпечує такі послуги, міг би отримати бронювання, але для цього потрібні зміни до законодавства.
Як повідомляв УНІАН, 17 липня у "Дії" запрацювало електронне бронювання і відтепер керівники критично важливих підприємств відтепер можуть бронювати співробітників онлайн.
Вже близько 3 тис. компаній скористалось системою, при цьому відсоток відмов у бронюванні співробітників доволі невеликий.
Після отримання витягу про бронювання, роботодавцю або працівнику не потрібно повідомляти про це в ТЦК та СП, оскільки інформація одразу оновлюється в мобільному застосунку "Резерв+". Також в ньому доступна можливість згенерувати PDF і за потреби роздрукувати його.