Підпишіться на нас в Google
Під час відбору астронавтів фахівці NASA використовують незвичайні психологічні прийоми: перебивають кандидатів, критикують навіть правильні відповіді та навмисно заявляють, що рішення задачі неправильне, хоча воно є правильним.
Як виявилося, все це робиться не для того, щоб заплутати претендентів, а для перевірки однієї з найважливіших якостей майбутніх учасників космічних місій, пише Spacedaily.
За даними агентства, ключовим критерієм відбору є адаптивність – здатність зберігати спокій, приймати виважені рішення та ефективно працювати навіть в умовах сильного стресу, невизначеності та тиску.
Як зазначається, під час співбесіди психологи уважно спостерігають за реакцією кандидатів: якщо людина відразу погоджується з критикою, відмовляється від власного правильного рішення або розгублюється після зауважень, це вважається тривожним сигналом. Однак і протилежна крайність – уперте ігнорування нової інформації – також не вітається.
Ідеальним кандидатом вважається той, хто здатний об’єктивно оцінити ситуацію: спокійно вислухати заперечення, перевірити власні висновки та, за необхідності, змінити думку або аргументовано відстояти свою позицію.
За словами фахівців, саме така поведінка найкраще прогнозує успішну роботу під час тривалих космічних експедицій.
Відбір до програми підготовки астронавтів вважається одним із найскладніших у світі. Так, у 2024 році заявки подали понад 8 тисяч осіб, проте після всіх етапів було обрано лише 10 кандидатів.
Примітно, що за всю понад 65-річну історію NASA статус кандидата в астронавти отримали лише 370 осіб.
Якими якостями повинен володіти астронавт
Окрім відмінної фізичної підготовки, високого рівня освіти та професійного досвіду, агентство оцінює психологічні якості кандидатів.
Серед найважливіших:
- адаптивність;
- вміння працювати в команді;
- лідерські якості;
- стресостійкість;
- здатність швидко навчатися;
- емоційний інтелект;
- надійність;
- увага до деталей.
У NASA підкреслюють, що саме адаптивність найчастіше стає вирішальним фактором при виборі майбутніх астронавтів.
Зазначається, що на фінальному етапі відбору до складу комісії входять діючі астронавти. Вони допомагають визначити не просто найкращих фахівців, а людей, з якими самі були б готові провести місяці чи навіть роки в замкнутому просторі космічного корабля.
Як зазначили в NASA, головне завдання відбору – знайти тих, хто зможе зберігати ефективність навіть тоді, коли все йде не за планом. Саме тому стресові співбесіди залишаються одним із найважливіших інструментів оцінки майбутніх підкорювачів космосу.
Інші новини про астронавтів
Як писав УНІАН, у 1971 році астронавт місії "Аполло-14" Стюарт Руса провів незвичайний експеримент, який багато років не розголошувався. Під час польоту на Місяць він взяв із собою насіння, яке після повернення на Землю перетворилося на так звані "місячні дерева".
Також сенатор США і колишній астронавт Марк Келлі розповів про свою роботу з російськими космонавтами та поділився тим, що дізнався про їхній менталітет.
