ІТ-директор став шостим керівником компанії, який повідомив про своє звільнення з червня 2025 року.
"Нова пошта" продовжує один за одним втрачати топменеджерів. Цього разу компанію полишає ІТ-директор – Андрій Дорошенко, після 13 років роботи. Про це він повідомив на своїй сторінці у Facebook у п’ятницю ввечері.
"Сьогодні я завершую свій професійний шлях у групі Nova. Це був неймовірний період - 13 років росту, розвитку й постійних викликів. Я прийшов у компанію як диспетчер з транспорту, а йду вже у ролі CIO", - зазначив він, додавши, що у Новій пошті найважливіше – це люди.
Про причини звільнення він не повідомив.
Дорошенко став вже шостим топменеджером, який оголосив про завершення своєї роботи у компанії з червня 2025 року.
Почалося все зі звільнення директорки з персоналу Ольги Лук’яненко. Потім про закінчення свого шляху у "Новій пошті" повідомила директорка з управління репутацією Олена Плахова. У липні про вихід оголосили генеральний директор Олександр Бульба (який, втім, продовжить очолювати "Нову пошту" до кінця 2025 року) та СЕО польського підрозділу Сергій Карпутєв. Після чого, вже у серпні, компанію полишив генеральний директор NovaPay Андрій Кривошапко, який завершуватиме передачу справ наступнику до жовтня.
Безпосередньо у компанії поки не коментують масштабні кадрові зміни, що відбуваються останніми місяцями.
"Наразі ще зарано говорити про результати. Ми в процесі внутрішнього аудиту, ми все ще збираємо інформацію щодо впливу і результатів, аналізуємо, консолідуємо", - зазначала пресслужба компанії у відповіді на запит УНІАН наприкінці серпня. Цей коментар отримано ще до звільнення Дорошенко.
У компанії пообіцяли оголосити про перші висновки у жовтні 2025 року.
Навесні 2025 року стало відомо про кардинальні кадрові зміни у компанії. Так, наприкінці травня співвласник "Нової пошти" Володимир Поперешнюк повідомив, що в поштовому операторі буде проведена дерегуляція, що дозволить скоротити кількість зайвих процесів, які не приносять клієнтам користі. В рамках цих змін 2000 співробітників отримали пропозиції перейти з офісних посад на нижчі позиції, "де потрібно торкатися посилок".
Крім того, в "Новій пошті" створили Команду реформаторів "знизу" під керівництвом очільниці відділення компанії в Ірпені. Ця група мала пропонувати зміни для покращення робочих процесів.
Наприкінці червня Поперешнюк повідомляв про плани скоротити частку офісних працівників, які не мають справи з обробкою посилок, до 10-15% з поточних 30%. Тоді повідомлялося, що з 7000 таких співробітників 2000 були переведені на інші посади або звільнені. Під найбільші скорочення потрапили відділи маркетингу та реклами.
"Люди звільняються самі, але ми всіх запрошуємо працювати у відділеннях", - пояснював тоді Поперешнюк.
У травні 2025 року стало відомо, що "Нова пошта" очікує на кредит від ЄБРР у 50 мільйонів євро, який планувала спрямувати на розширення мережі, модернізацію ІТ-систем і покращення інфратруктури. Тоді ж компанія повідомляла, що має намір скоротити до 10% штату – близько 2900 працівників.
Наступного місяця компанія отримала рекордний штраф від НБУ у розмірі 90 мільйонів гривень за порушення правил фінансового моніторингу клієнтів. Результатом цього стало введення обмежень на відправлення посилок з післяплатою для фізичних осіб. З червня такі клієнти можуть надсилати не більше п’яти посилок на місяць загальною вартістю до 30 тисяч гривень.
У серпні в компанії повідомили про введення нової платної послуги для покупок у іноземних інтернет-магазинах з післяплатою – автоматичне оформлення незареєстрованого відправлення за 1 долар.