Фахівці, які вміють знайомити людей з технологіями, а також архітектори робочих процесів і біотехнологи стануть найзатребуванішими на ринку праці майбутнього.
Як передає кореспондент УНІАН, про це повідомила керівниця People Advisory Services EY Ukraine Ольга Горбановська під час заходу "Людський капітал: основа економічного відновлення України".
За її словами, найбільш затребуваними у майбутньому стануть спеціалісти, здатні "з'єднати" людину та її навички з технологіями. Оскільки сьогодні головним гальмом розвитку є не брак інструментів, а природній людський опір змінам, закладений самою нейрофізіологією.
"Це інерція людей щодо опановування нових технологій. І хоча інтуїтивно хочеться рухатися туди швидше, цей опір людям не дає здійснювати цей рух. Тому професії, які дозволять швидше вчити і зменшувати опір людей новим технологіям, будуть номер один", – сказала вона.
На другому місці опиняється архітектура проєктування робочого середовища, де в центрі операційної моделі бізнесу стоїть людина та її досвід.
"Це архітектура робочого місця, архітектура робочих процесів і архітектура технологічних платформ, які дозволяють навколо досвіду людини побудувати операційну модель бізнесу. Це цілі, стратегія бізнесу, робочі процеси, технології і люди", – додала Горбановська.
Наступною галуззю у переліку експертка називає біотехнології. За останнє десятиліття світ постарів у середньому на п'ять років, а Україна ще більше. Відповідь на цей демографічний виклик лежить на перетині медицини й технологій.
"Зараз медицина і технологія рухаються дуже швидко вперед. Ми бачимо, як важливо встигати за цими новинками, щоб просто продовжити активність, в тому числі економічну активність людей за рахунок нових медичних технологій. Ці професії будуть номер один", – додала Горбановська.
Ринок праці – останні новини
16 квітня стало відомо, що вартість навчання в українських університетах за останні чотири роки підскочила на 60%. Найшвидше дорожчають спеціальності, пов’язані з міжнародною діяльністю, управлінням і фінансами.
Згідно з даними дослідження "Барометр Ринку праці", вітчизняний бізнес переживає гострий дефіцит кадрів на ринку праці, через який компанії дедалі більше інвестують в утримання працівників і конкурентні зарплати.
Бізнес дедалі чіткіше усвідомлює, що заміна ключового спеціаліста сьогодні дорожча і складніша, ніж будь-яка інша операційна втрата.
Раніше повідомлялося, що медіанна заробітна плата у січні 2026 року зросла майже на 94%, порівняно з довоєнним січнем 2022 року. При цьому кількість вакансій в Україні збільшилася на 13%, а кількість відгуків на них скоротилася на 3,5%.
