"Лайкнув" повідомлення і залишився без роботи: незвичне звільнення у Латвії

Гучне звільнення. Латвієць, якого звільнили через "вподобайку", намагався вирішити суперечку з роботодавцем через суд. Незвичну справу довелося розглядати колегії з цивільних справ Ризького окружного суду. Позивача було звільнено після того, як він поставив "лайк" у відповідь на повідомлення роботодавця. Той вимагав від працівників у середу перебувати в офісі. Працівник уподобав повідомлення, але на роботу в той день так і не вийшов - за що його згодом звільнили. Суд вирішив, що "лайк" може бути інтерпретований як письмова згода і що позивач, з огляду на його досвід і компетенцію, не міг не знати значення цього символу.