Підпишіться на нас в Google
Сім'я з маленького американського містечка продала свою компанію з виробництва електрообладнання за 1,7 мільярда доларів (близько 71 мільярда гривень) і роздала 540 штатним співробітникам загалом 240 мільйонів доларів (близько 10 мільярдів гривень) – у середньому кожен працівник отримав близько 443 000 доларів (близько 18,5 мільйона гривень).
Йдеться про компанію Fibrebond – виробника корпусів для електрообладнання з Міндена, штат Луїзіана. Сім’я Уокер керувала нею 43 роки, перш ніж продати її гіганту в сфері управління енергетикою Eaton. Колишній генеральний директор Грем Уокер наполіг на одній умові перед підписанням угоди: 15% виручки мали дістатися співробітникам – жоден із яких не володів жодною акцією компанії, пише The Times of India.
Виплата бонусів розпочалася в червні й розтягнута на п’ять років з умовою збереження зайнятості – щоб отримати повну суму, потрібно залишатися в компанії.
Співробітники старше 65 років були звільнені від цієї умови – ветерани могли піти на пенсію негайно.
Співробітники не вірили своїм очам, читаючи листи. Один запитав, чи немає прихованих камер. Інший поїхав на гольф-карі з піднятим кулаком. "Це було нереально – ніби кажеш людям, що вони виграли в лотерею", – розповів директор з розвитку бізнесу Гектор Морено.
Від пожежі на заводі в 1998 році – до буму дата-центрів для ШІ
Fibrebond була заснована в 1982 році батьком Уокера, Клодом, – компанія будувала конструкції для телефонного та електричного обладнання вздовж залізничних колій. У 1998 році завод згорів. Незабаром після цього крах доткомів обвалив попит, і чисельність персоналу скоротилася приблизно з 900 до 320 осіб.
За словами співробітників, родина Уокера продовжувала виплачувати зарплати в найважчі періоди, заслуживши тим самим довгострокову лояльність колективу.
Перелом настав після того, як компанія зробила ставку в 150 мільйонів доларів (близько 6,3 мільярда гривень) на інфраструктуру дата-центрів. Попит на хмарні технології в епоху ковіду підтвердив правильність цього рішення у 2020 році.
Будівництво інфраструктури для ШІ та експортних СПГ-терміналів забезпечувало потік замовлень – за п’ять років продажі зросли майже на 400%, що привернуло інтерес великих гравців до поглинання.
Сплачена іпотека, пенсійні накопичення та сімейна поїздка до Канкуна
Лесія Кі, яка прийшла в компанію в 1995 році з погодинною оплатою 5,35 долара, погасила іпотеку та відкрила бутік одягу. 67-річна Хонг Блекуелл пішла на пенсію після 16 років роботи та купила чоловікові Toyota Tacoma. Морено відвіз до Канкуна 25 членів родини.
Уокер залишив посаду генерального директора 31 грудня. Його родина отримала від продажу понад мільярд доларів (близько 42 мільярдів гривень).
Раніше УНІАН повідомляв, що в давньоримських текстах знайшли докази того, що Ісус був реальною людиною.
