Часто кандидати на роботу намагаються розрекламувати себе роботодавцю на співбесіді та говорити якомога красномовніше. Проте така тактика може значно знизити шанси отримати бажану роботу.
Генеральний директор компанії Ranpak, яка займається виробництвом екологічної упаковки, Омар Асалі розповів, яка риса характеру у кандидатів для нього найважливіша, повідомляє CNBC.
Він поділився, що не любить наймати занадто красномовних людей. За його словами, такі кандидати часто більше дбають про себе, ніж про свою компанію.
"Завжди потрібно бути обережним із людьми, які дуже красномовні та схильні до самореклами", - пояснив Асалі.
Гендиректор Ranpak підкреслив, що наймає людей не за їхні навички презентації. Для нього набагато важливіше те, наскільки ефективно вони можуть виконувати певні завдання.
Крім того, Асалі досить ретельно підходить до перевірки кандидатів на роботу. Він розповів, що наймає людей тільки після того, як обговорить з ними як робочі, так і неробочі теми.
"Я не та людина, яка набиратиме людей, тому що я зробив один, два або три раунди співбесіди. Ми будемо обідати, ми будемо говорити про соціальні речі - справді намагатимуся зрозуміти цих людей і їхнє минуле, перш ніж я приведу їх у компанію", - заявив Асалі.
Під час співбесід гендиректор Ranpak часто просить кандидатів назвати 10 слів, які одразу спадають на думку і описують їх. Він вважає, що так можна легко дізнатися багато про аспекти професійної та соціальної діяльності людини.
"Що чеснішими вони здавалися, що щирішими вони здавалися - то більше мені подобалася розмова. Ви б здивувалися, дізнавшись, що люди, яких я наймав, були доволі відкритими і вразливими щодо речей про себе", - додав Асалі.
Інші поради для успішної співбесіди
Раніше екскерівниця Google Дженні Вуд розповіла, як отримати роботу мрії. Вона назвала два "зелені прапори" в резюме, які збільшать шанси кандидата отримати омріяну посаду.
Крім того, американка назвала "виграшне" запитання, яке потрібно ставити на співбесіді в роботодавця. Є запитання, яке нібито дає зрозуміти інтерв'юеру, що ви серйозно налаштовані працювати і перевершувати його очікування, дізналися журналісти.
