Бос використовує "тест на сіль і перець" під час кожної співбесіди. Усі, хто його провалює, не потраплять на роботу у його компанію.
Детальніше про цей тест на Reddit розповів один із працівників, який пройшов цю перевірку. Для цього керівника на співбесіді важливіше не ваша кваліфікація та досвід, а те, як ви реагуєте на його унікальний "тест на сіль і перець".
"Компанія, в якій я працював, проводить цілий день співбесіди з кількома людьми, одна з них завжди є співбесідою за обідом. Наш керівник відбирав працівників з огляду на одну річ - чи спробувала людина, з якою він брав розмовляв, їжу, перш ніж потягнутися до солі, перцю, гострого соусу тощо. Якщо ви спочатку не спробували свою їжу, отже ви провалили співбесіду", - розповів працівник.
Він не зовсім впевнений, чому бос так довіряв цьому тесту. Втім, працівник вважає, що цей тест повинен показати щось про справжній характер людини - чи готова вона щось спробувати, перш ніж судити.
"Радий, що я не потрапив на цю співбесіду за обідом, тому що я майже завжди додаю перцю", - сказав він.
Нагадаємо, співбесіди при прийомі на роботу ніколи не бувають легкими, і стосується це не лише шукачів роботи, але й самих начальників. Бізнесмен Джеймс Каан назвав три "вбивчих" питання, які роботодавці можуть задати, щоб збити людину з курсу.