Виконавчий віце-президент рекрутингової компанії Career Group Companies Емілі Левін назвала три головні риси, які її успішні клієнти (Кардаш'ян-Дженнер, Кевін Костнер, телеведуча Марія Шрайвер) шукають у людях, коли наймають на роботу на різні посади, включно з особистими кухарями, помічниками і так далі.
Перша здатність - це здатність вирішувати проблеми, пише CNBC.
"Якщо це співак або спортсмен, який грає в НБА, їм потрібна людина, яка буде розв'язувати всі питання, починаючи від дрібниць і закінчуючи підтримкою у вирішенні більш серйозних проблем, з якими вони стикаються", - підкреслює вона.
Залежно від того, для кого відбувається підбір персоналу, такі люди здебільшого шукають тих, хто може допомогти в організації їхнього календаря або допомогу в просуванні їхнього бізнесу.
Гнучкість - друга здатність.
"Більшість керівників, спортсменів, музикантів мають дуже напружений графік роботи. І для них немає нічого типового в тому, щоб працювати з дев'ятої до п'ятої", - зазначає Левін. Тож вони очікують, що люди, які працюють на них, будуть доступні протягом цілого дня та на вихідних.
Емоційний інтелект - третя здатність.
"Особливо коли ви допомагаєте комусь як особистий помічник, ви перебуваєте в найінтимнішому просторі його життя: його дім, його сім'я, його домашні тварини, його подружжя, його діти", - заявляє експерт.
Дуже важливо знати, що доречно говорити і як поводитися в них.
Інші новини про роботу
Раніше УНІАН повідомляв про 10 професій, у яких ризик втратити роботу більший, ніж у інших.
Крім того, засновник мережі ресторанів дав цінну бізнес-пораду. "Відкриття бізнесу вимагає самовідданості. Щоб домогтися успіху, потрібно помножити це на нескінченність", - зазначив він. Але і це ще не все...
