Верховна Рада 25 серпня прийняла закон, згідно з яким з 1 вересня підвищується мінімальна зарплата.
Чи є на це кошти в бюджеті і які були цілі прийняття закону, розповів депутат з фракції "Слуга народу", представник Кабміну в парламенті Василь Мокан в ефірі каналу "Україна 24".
Читайте такожРада ратифікувала меморандум між Україною та ЄС про отримання 1,2 мільярда євро
"Всі розрахунки проведені, і як мінімум на підвищення мінімальної зарплати до 5 тисяч гривень з 1 вересня є (кошти — ред.). Зокрема, кошти можна акумулювати коштом оптимізації витрат на обслуговування зовнішнього державного боргу і додаткових надходжень від цього підвищення", — сказав він.
Мокан назвав дві причини, за якими закон був необхідний.
"Закон деякі називають популізмом, але я з цим категорично не згоден з двох причин. Перша — ми намагаємося, виходячи з фінансових можливостей держави, привести мінімальну зарплату хоча б у відповідність з реальним прожитковим мінімумом, який становить близько 5 тисяч гривень. Друге — це приведення до хоча б наближених до європейських стандартів співвідношення мінімальної та середньої зарплати, яке зараз становить менше ніж 40%, а в Європі стартує від 45%. З точки зору соціальної справедливості це виправданий крок", — сказав він.
Депутат заявив, що владі потрібно вести діалог з бізнесом з приводу наступних підвищень мінімальної зарплати.
"У чому я бачу проблему? Насправді зараз зарплата підвищується на 277 гривень, для цього ресурси є, і це не є великим навантаженням на бізнес. Але з підприємцями, зокрема, представниками малого та середнього бізнесу, потрібно вже зараз вести діалог, тому що в наступному році заплановані чергові підвищення мінімалки, і вже це підвищення з ними узгодити. Потрібно знайти спільний компроміс", — сказав він.
Збільшення мінімальної зарплати з 1 вересня
- Верховна Рада ухвалила законопроект, який передбачає збільшення мінімальної зарплатні в Україні до 5 тисяч гривень з 1 вересня.
- Згідно з пояснювальною запискою до законопроекту, президент України Володимир Зеленський ініціював поетапне збільшення розміру мінімальної заробітної плати з метою поліпшення якості життя громадян за рахунок підвищення рівня доходів працюючого населення.
