Рада міністрів з питань зайнятості, соціальної політики, охорони здоров’я та захисту прав споживачів ЄС збільшила оплачувану відпустку по догляду за немовлям з трьох до 4 місяців.
Як передає власний кореспондент УНІАН в Брюсселі, про це йдеться у Директиві, схваленій сьогодні на засіданні Ради.
Згідно з рішенням, один місяць з чотирьох, один з батьків може передавати іншому, що на переконання авторів Директиви, сприятиме кращому поєднанню родинного та професійного життя, а також сприятиме статевій рівності на ринку праці.
Директива передбачає, що всі 4 місяці відпустки мають бути оплачуваними.
Передбачається, що країни-члени повинні будуть імплементувати положення Директиви в національне законодавство протягом двох років.
Як повідомляв УНІАН, 23 лютого Комітет з питань прав жінок Європарламенту запропонував збільшити мінімальну оплачувану відпустку при народженні дитини в ЄС до 20 тижнів.
Депутати також висловилися за необхідність впровадження повністю оплачуваної відпустки для батька дитини тривалістю не менше двох тижнів під час відпустки з догляду за дитиною для матерів.
