ReturnShip – це програма 2-місячного оплачуваного стажування для людей будь-якого віку, які хочуть повернутися до своєї справи або опанувати нову професію. У першому наборі взяли участь 9 стажерів, які працювали у департаментах PR, HR, Впровадження змін, Продажів та розвитку сервісного обслуговування, а також у Технічній та Фінансовій дирекціях. Усі стажери пройшли до фіналу програми, 4 з них вже приєдналися до команди Київстар, а решта отримали відмінні рекомендації від своїх керівників та будуть розглянуті на вільні вакансії у майбутньому.
«Останні роки на ринку праці спостерігається дефіцит кваліфікованого персоналу. В той же час є велика кількість кандидатів, яких у багатьох компаніях навіть не розглядають на відкриті вакансії через відсутність досвіду, велику перерву у стажі або вік. Тому проект «ReturnShip» побудовано на ідеї win-win. Для компанії стажери мають великий потенціал та можуть принести неабияку цінність для бізнесу, оскільки вони мають високу мотивацію, готові до навчання та можуть дати свіжий погляд на робочі процеси», - коментує Директор з управління персоналом та розвитку Київстар Оксана Олійник.
Протягом двох місяців стажери не лише мали змогу попрактикуватися Київстар та повністю зануритися у робочі процеси великої компанії, також для них було організовано ряд тренінгів та освітніх заходів, аби вони могли швидше зануритися у корпоративну культуру Київстар, вивчити особливості ринку телекомунікацій та подолати свої внутрішні бар’єри.
«Моя декретна відпустка тривала 7 років. Спочатку в мене були сумніви, невпевненість у собі, відчуття професійної некомпетентності через тривалу перерву. Але програма стажування стала для мене справжнім викликом та виходом із зони комфорту, кроком уперед з погляду самооцінки та самореалізації. Я на власному досвіді переконалася – якщо є мотивація, професійні навички здобуваються швидко. А особисті якості, розвинені під час декрету, допомагають працювати ще продуктивніше. Адже піклуючись про дітей, жінка отримує надзвичайно цінні навички, які допоможуть і на роботі: тайм-менеджмент, мультизадачність, стресостійкість, самоорганізованість», - розповіла стажерка проекту ReturnShip Наталія Рибачук, яка обійняла посаду фахівця з моніторингу у відділі операційного управління контактами.
Перший набір стажування став пілотним, в майбутньому компанія Київстар планує продовжувати проект «ReturnShip», а також закликає інші компанії доєднатися до ініціативи.
Довідка про компанію:
Київстар – найбільший український оператор телекомунікацій, що надає послуги зв’язку та передачі даних на основі широкого спектру мобільних та фіксованих технологій, у тому числі зв’язку 3G та 4G для близько 26,4 млн абонентів. Акціонери Київстар – міжнародна Група VEON Ltd, офіс в Нідерландах. Акції Групи знаходяться в обігу на фондових біржах NASDAQ (Нью-Йорк) та Euronext (Амстердам). Київстар понад 20 років працює в Україні і є найбільшим платником податків до бюджету на телеком ринку, одним з найкращих роботодавців та соціально відповідальною компанією.
