В кількох десятках міст Китаю запущена державна система соціального рейтингу, яка за допомогою новітніх технологій стежить за громадянами, виставляє їм оцінки за поведінку, заохочуючи пільгами і караючи заборонами.
Вже до 2020 року під ковпаком у "Великого брата" повинен бути кожен житель Піднебесної, йдеться в статті "Нового времени".
Планується, що державна система стане безперервно відстежувати і оцінювати діяльність громадян і компаній, додаючи бали до рейтингу за хорошу поведінку і віднімаючи за порушення. У підсумку власники високих балів отримають соціальні та економічні пільги, тоді як низький рейтинг потягне за собою заборони і обмеження. "Щоб ті, хто виправдали довіру, користувалися всіма благами, а ті, хто втратили довіру, не могли зробити ані кроку", — свідчить один з принципів програми.
Щоб заробити додаткові бали, громадянин може стати волонтером, донором крові або пожертвувати гроші на благодійність. А от порушення правил дорожнього руху, прострочені позики, ухилення від сплати податків і навіть неетична поведінка, яка не регулюється законом, обіцяють зниження рейтингу.
Читайте такожНова ера у вивченні Місяця: експерименти Китаю на поверхні супутника Землі (відео)
Сьогодні за громадянами Китаю спостерігають 170 мільйонів вуличних відеокамер, і в найближчі роки їх число зросте більш ніж втричі. Дані з камер також стануть частиною системи соціального рейтингу. Адже, за задумом китайського уряду, система повинна допомогти боротися не тільки з фінансовими порушеннями, але і з побутовими — такими як перехід вулиці в недозволеному місці, непристойну поведінку в транспорті, дрібне хуліганство та інші проступки.
У великому китайському місті Шеньчжень камери на перехрестях вже сьогодні фіксують та за допомогою технології розпізнавання осіб ідентифікують пішоходів-порушників, виводячи їх фотографії на розташовані поруч великі екрани. Надалі крім публічного осуду і обмеження сум кредитів уряд має намір використовувати і більш серйозні санкції, наприклад, відмову в зарахуванні дітей в престижну школу і бар'єри при працевлаштуванні.
Повну версію статті читайте у свіжому випуску журналу "Новое время".
