Підпишіться на нас в Google
В Україні спостерігається суттєвий дефіцит кадрів у робітничих спеціальностях. Близько 65% усієї нестачі становлять слюсарі, зварювальники, електрики, токарі, механіки, водії, швачки, трактористи, пакувальники, мулярі та оператори машин, ідеться в статті УНІАН.
"Найгостріший дефіцит фіксуємо в будівництві, виробництві/переробній промисловості, логістиці та складській сфері, харчовій промисловості, охороні здоров'я та освіті", - сказала керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна.
Експертка зазначила, що закрити вакансії важко навіть за умови суттєвого зростання заробітних плат. За її словами, медіанна зарплата по Україні за 2025 рік сягнула 25 000 грн, що на 23% більше порівняно з 2024 роком. У 2026 році в окремих робітничих сегментах ріст медіанних зарплат становить 40-60% у порівнянні з минулим роком.
Абдулліна також зазначила, що ще 35% дефіциту припадає на працівників середньої ланки: менеджерів з продажу, фахівців виробничих і логістичних процесів.
У свою чергу, директорка з персоналу та корпоративної культури компанії "Сентравіс" Жанна Суслонова зазначила, що для промислових підприємств найбільш проблемними також залишаються робітничі професії та вузькі технічні спеціальності: оператори виробничих ліній, слюсарі, електрики, механіки, інженери, технологи.
"На нашому виробництві в Ужгороді ми зіткнулися з дефіцитом саме вузькопрофільних металургійних спеціалістів. Ринок просто не дає достатньої кількості готових кадрів", - розповіла Суслонова.
Крім того, в пресслужбі "Нової пошти" повідомили, що найбільший дефіцит кадрів традиційно спостерігається в операційних напрямах – логістиці, адресному обслуговуванні, роботі на терміналах і у сфері перевезень, де історично переважали чоловічі професії.
При цьому в компанії наголосили, що наразі головним фокусом є не масове залучення мігрантів, а автоматизація, навчання та утримання українських працівників. У якості альтернативи іноземним робітникам компанія розглядає залучення студентів, ветеранів, людей старшого віку, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та жінок, які готові опановувати професії у сфері логістики.
"Компанія поступово переосмислює підходи до організації праці та прагне робити посади максимально універсальними – такими, на яких можуть ефективно працювати і чоловіки, і жінки", - сказали в пресслужбі "Нової пошти".
Дефіцит кадрів в Україні - останні новини
Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк повідомила, що через дефіцит робочої сили вітчизняний бізнес почав масово залучати кандидатів віком від 50 до 60 років і старше. За її словами, роботодавці у більшості регіонів готові переглядати свої вимоги, щоб закрити критичні вакансії.
Крім того, через дефіцит робочої сили в деяких містах почали з’являтися іноземні працівники. Зокрема в Черкасах та Івано-Франківську їх залучають на будівництво, дорожні роботи, а також комунальні підприємства. Причина - брак кадрів через міграцію людей за кордон, мобілізацію та нестачу робітничих професій.
