Роботодавець сам вирішує, кого з працівників бронювати від мобілізації / фото ua.depositphotos.com

27 січня Кабмін затвердив новий порядок бронювання військовозобов'язаних працівників від мобілізації. Підприємство може забронювати до 50% працівників.

Адвокат Андрій Новак в ефірі "Сніданку з 1+1" пояснив, яким компаніям  дозволять бронювання, як воно працює, на кого поширюється. За його словами, можливість забронювати співробітників надали й приватним компаніям, які не належать ні до оборонної сфери, ні до державних установ чи організацій.

Новак назвав критерії, за якими компанії можуть бронювати працівників: 

  • це мають бути компанії-великі платники податків;
  • надходження з-за кордону в валюті мають бути щонайменше 32 млн євро;
  • середня заробітна плата має бути на підприємстві не нижча, ніж по регіону за звітний період;
  • компанія повинна мати критичне значення для забезпечення потреб населеного пункту; 
  • це можуть бути резиденти Дія.City.

Наголошується, що мають співпасти три чинники у цій категорії.

Адвокат пояснює, що в ідеалі Територіальний центр комплектування та соцпідтримки має бути поінформований, що певний співробітник компанії вже заброньований. 

А якщо вручають повістку заброньованому працівнику, він одразу показує документ про це. Тоді або представники військкомату відпускають людину, або просять приїхати до ТЦК для оновлення облікових даних.

Як роботодавець бронює 50% працівників?

Новак каже, що це визначається на розсуд роботодавця. Яку категорію працівників вважає важливим, ту й бронює. 

Призов в Україні та бронювання

Після початку повномасштабного вторгнення Російської Федерації в Україні було запроваджено воєнний стан і мобілізацію.

У кінці січня 2023-го року Кабмін затвердив порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобовʼязаних під час дії воєнного стану, а також порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

В уряді пояснювали, що підприємство має можливість забронювати військовозобов'язаних працівників двома способами: за списком професій або за списком співробітників.

Вас також можуть зацікавити новини: