Підпишіться на нас в Google
Українська енергетика та житлово-комунальне господарство стикаються з критичним дефіцитом електриків, сантехніків та інших технічних фахівців, від яких напряму залежить стабільність проходження зими. Про це йдеться в статті УНІАН.
За словами голови Спілки споживачів комунальних послуг Олега Попенка, наразі заповнення штату технічними спеціальностями в середньому складає не більше 35%. Для порівняння, у 2019-2020 роках, до початку повномасштабного вторгнення, цей показник становив у середньому до 52-54%.
Він підкреслив, що підприємствам дедалі важче знаходити людей навіть на базові технічні посади. А середній вік людей, які працюють в житлово-комунальному господарстві та енергетиці, становить близько понад 55 років.
Експерт також скептично оцінює можливість швидкого вирішення кадрової проблеми за рахунок залучення трудових мігрантів.
"Навіть якщо ми знайдемо якогось слюсаря, сантехніка або електрика в іншій країні, хоча я в цьому глибоко не впевнений, його потрібно навчити. Він повинен знати особливості нашої енергетичної та житлово-комунальної системи. Далеко не кожен фахівець з іншої країни може розібратися з особливостями наших водоканалів, теплокомуненерго. Для цього людей навчають до пʼяти років в професійно-технічних училищах. Навряд чи можна швидко вирішити питання, залучивши мігрантів", - сказав Попенко.
Експерт наголосив, що ризики проходження наступного опалювального сезону залишаються дуже високими. За його словами, ті самі працівники, які відновлювали сотні пошкоджених будинків і забезпечували подачу тепла в оселі, одночасно змушені виконувати як капітальні, так і поточні ремонти. Тому він підкреслив, що дефіцит кадрів безпосередньо впливає на швидкість і якість виконання робіт.
Як зазначив Попенко, це вже помітно у містах, де комунальні служби не встигають оперативно замінювати труби та ремонтувати інфраструктуру через нестачу працівників.
"Ми бачимо в містах величезну купу розритих ям, в яких необхідно замінювати труби, і ми бачимо, що час виконання робіт вимірюється не днями, а тижнями, тому що людей катастрофічно не вистачає", - додав Попенко.
Кадровий голод в Україні - головні новини
14 травня стало відомо, що у промисловості критично не вистачає інженерів, електриків та операторів верстатів. Через дефіцит кадрів бізнес почав масово залучати кандидатів віком від 50 до 60 років і старше.
Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк повідомила, що роботодавці дедалі більше цінують емоційну стабільність, відповідальність, лояльність до компанії та практичний досвід працівників старшого віку.
Крім того, Україні бракує щонайменше 4 тисячі енергетиків для ефективного відновлення енергосистеми після масованих обстрілів ворога.
