У середу, 15 червня, в УНІАН у рамках в рамках роботи Лабораторії "Зроби себе сам!" відбудеться майстер-клас Олени ЛАМАНОВОЇ «Як продуктивно навчати працівників «своїми силами» без залучення експертів зі сторони».
Як каже О.ЛАМАНОВА, «начання – світло, а ненавчання – пітьма, - про це знають всі. Але далеко не всі керівники можуть впоратися з таким завданням як навчання працівників своєї компанії або підрозділу без залучення експертів зі сторони. А це можливо! І кожен керівник може цьому навчитися. Важливо тільки розібратися в тому, як, кого і для чого навчати. Приходьте до нас на майстер–клас - розберемося з цим разом».
Майстер-клас буде корисний починаючим і майбутнім керівникам підрозділів, керівникам з досвідом, а також власникам малого бізнесу і HR–фахівців компаній.
Під час майстер-класу обговорюватимуться питання:
1. Навчання – це подарунок чи покарання? Буває по-різному. Яке навчання порадує ваших підлеглих.
2. Навчання як якість людини вирішує багато чого. Як визначити здатність кандидата швидко навчатися вже на співбесіді.
3. Навчання нових працівників компанії в період випробувального терміну, його ефективність і очікуваний результат.
4. Наставництво як інструмент навчання працівників компанії і підрозділу. Як обрати і чому навчати наставника, як оцінити внесок наставника в підготовку нових працівників.
5. Коучинг як інструмент навчання підлеглих.
Дата: середа, 15 червня.
Час проведення: 18:30 – 21:30.
Місце проведення: Київ, вул. Хрещатик, 4, УНІАН.
Докладніше про запис на майстер-клас - http://seminars.unian.net/ukr/detail/97
*** Олена ЛАМАНОВА, коуч і тренер з управління людьми в колективі, принципам комерції, питанням підприємництва і ділових взаємин у сімейному бізнесі, власник і провідний фахівець з навчання тренінгової компанії «Трилліум™».
Запропоноване заняття є фрагментом курсу навчання «Школа лінійного керівника».
Кожен майстер–клас Школи лінійного керівника – це повноцінне заняття тривалістю три години, що включає як теорію, так і практичні вправи, націлені на: формування особистості керівника, його управлінських умінь, підвищення його управлінської грамотності.
У результаті відвідин запропонованого майстер-класу ви зможете: подивитися на звичні речі новим поглядом; дізнатися нове про себе та інших людей; побувати в атмосфері творчого навчання і особистого зростання; дізнатися яким має бути навчання, щоб воно приносило радість і було ефективним; зрозуміти, що можна про серйозні речі говорити просто і дохідливо; навчитися керувати людьми системно, усвідомлено, з радістю; познайомитися з тренером і програмою навчання особисто, на практиці випробувавши можливості програми і тренера.
