Мерію Парижа оштрафували на €90000 за дискримінацію чоловіків на керівних посадах.
Читайте такожКількість жінок у технічних професіях в Україні впало до 20% - голова ПРООН в УкраїніПро це пише Le Monde.
У Міністерстві державної служби повідомили, що у 2018 році міська влада Парижа призначила 16 директорів і помічників директорів на нові посади. З них одинадцять були жінками та лише п'ятеро - чоловіками.
"Цей дуже високий показник значною мірою сприяє фемінізації посад у вищому керівництві та менеджменті", - визнає Міністерство державної служби, але зазначає, що такі дії міської влади суперечать меті в 40% призначень на посади людей кожної статі.
У мерії здивовані таким рішенням і заявляють, що намагалися збалансувати кількість жінок і чоловіків на керівних посадах.
"Парадоксально звинувачувати нас у призначеннях, які компенсують наявний у нас розрив", - сказав заступник мера міста Анни Ідальго Антуан Гійу.
Відзначається, що з 2019 року у Франції діє закон, який звільняє роботодавців від штрафних санкцій за призначення занадто великої кількості чоловіків або жінок на посади, якщо це не призводить до дисбалансу між відповідними посадами. Однак уникнути санкцій 2018 року мерії не вдалося.
У мерії повідомляють, що продовжать докладати зусиль для збільшення частки жінок у традиційно чоловічих професіях. Також вони прагнуть скоротити розрив в оплаті праці. Серед міської влади жінки як і раніше заробляють на 6% менше своїх колег-чоловіків.
Вам може бути цікаво
- Nasdaq пропонує компаніям вибирати раду директорів за орієнтацією та кольором шкіри
- Німеччина вводить квоту для жінок у керівництві компаній
- Слідом за Меркель Шмигаль вирішив боротися з гендерною дискримінацією на підприємствах
- Кінець гендерній нерівності: у Бразилії зрівняли зарплати в чоловічій та жіночій збірних з футболу
