Підпишіться на нас в Google
Фармацевтична галузь України потребує нових кваліфікованих фахівців, тому бізнес дедалі активніше долучається до розвитку професійної освіти. "Аптека 9-1-1" інвестує у навчання та розвиток співробітників, підтримує молодих спеціалістів, співпрацює з університетами й коледжами та створює умови для професійного зростання. Однією з тих, хто скористався цією можливістю, стала 24-річна асистентка фармацевта Ольга Глущенко із Сумщини.
"Я взагалі не вірила в себе. Пам’ятаю, як ми з мамою сиділи на кухні, і я плакала. Думала, що не зможу одночасно працювати й навчатися. Але все ж наважилася – і все вийшло. І я дуже пишаюся цим", – згадує Ольга Глущенко.
24-річна Ольга Глущенко працює асистентом фармацевта в "Аптека 9-1-1" у місті Ромни на Сумщині. Фармацію вона обрала свідомо. Каже, її завжди приваблювала можливість допомагати людям. Після працевлаштування до "Аптеки 9-1-1" вона переконалася, що професійний розвиток тут не просто декларують, а справді підтримують. Саме тому, коли дізналася про корпоративну програму "Вища Ліга", вирішила скористатися можливістю.
"Для мене вища освіта – це не просто диплом. Це можливість краще розуміти професію, почуватися впевненіше та ставати сильнішим фахівцем", – говорить Ольга.
Сьогодні вона зізнається, що найцінніше в її професії – не диплом чи нові знання, а можливість змінювати чиєсь життя на краще.
Ольга пригадує: "Якось бабуся не могла розібратися зі своїми ліками – пила їх у неправильний час. Я розписала їй усе на листочку: що вранці, що ввечері, до їжі чи після. Наступного тижня вона принесла мені цукерки й сказала: "Тепер я нічого не плутаю. Дякую, донечко".
Саме такі моменти нагадують, чому вона свого часу обрала цю професію.
"Я люблю працювати в аптеці, тому що кожен день – це нові люди й нові історії. Найцінніше для мене – бачити усмішку або чути просте "дякую", коли вдалося комусь допомогти", – зізнається фармацевтка.
Історія Ольги відображає системний підхід компанії до розвитку персоналу. За програмою "Вища Ліга" близько 700 співробітників "Аптеки 9-1-1" нині здобувають або продовжують професійну освіту за фінансової підтримки роботодавця. Лише цього року дипломи отримали 180 працівників.
"Аптека 9-1-1" активно підтримує розвиток фармацевтичної освіти: вже підписала понад 80 меморандумів про співпрацю з університетами та фаховими коледжами, а також системно проводить зустрічі зі студентами у різних регіонах України, знайомлячи молодь із сучасною професією фармацевта та можливостями кар’єрного розвитку.
Такий підхід є частиною ширшої освітньої стратегії компанії, яка охоплює адаптацію нових співробітників, професійне навчання, менторство та розвиток управлінських компетенцій. Центральним елементом цієї системи стала комплексна програма "UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1".
Вона створена для того, щоб підтримувати працівників на всіх етапах професійного шляху. Молоді спеціалісти отримують допомогу під час адаптації до першого місця роботи, наставництво та можливість швидше інтегруватися в професію. Досвідчені фармацевти можуть поглиблювати професійні знання, розвивати лідерські навички та готуватися до нових кар’єрних викликів.
У компанії наголошують: інвестиції в освіту – це стратегія довгострокового розвитку. Саме тому "Аптека 9-1-1" продовжує розширювати співпрацю із закладами освіти, підтримувати молодих спеціалістів та створювати можливості для професійного зростання своїх співробітників. Такий підхід допомагає формувати кадровий резерв для фармацевтичної галузі України та є прикладом того, як соціально-відповідальний бізнес може інвестувати в майбутнє країни.
