Розподіл мобілізованих між бойовими і тиловими посадами здебільшого відбувається вже безпосередньо в підрозділі, куди його спрямували. Це залежить від його фізичних здібностей і психологічного стану, розповів в інтервю УП боєць Третьої штурмової бригади із позивним "Істок".
За його словами, після проходження курсу бойової підготовки новобранець отримує рекомендацію, на якій "роботі" його краще задіяти. А вже в батальйоні, куди потрапить мобілізований, ухвалюють остаточне рішення. Значення мають успіхи у фізичних вправах і стрільбі, стан здоров'я і психологічний стан.
"Суть у тому, що є різні типажі людей, і в піхоту здебільшого потрапляють люди, в яких найбільша сила духу. Там фізуха важлива, без неї не виживеш. Але фізуху можна розвинути. А от силу духу не завжди. Все-таки є люди, які більш м'які по своїй природі, вони більш такі спокійні. Здебільшого їх якраз саджають на папери, тому що в нас армія дуже любить бюрократію. Тим людям, які мають дух авантюризму, піхота тільки так залітає", – розповідає "Істок".
За словами бійця, із певними вадами здоров’я, на бойові посади не ставлять, навіть якщо людина сама виявляє бажання.
"Тому що якщо ти йдеш з певними вадами здоров'я в піхоту, в разі певної проблеми ти підставляєш на полі бою своїх побратимів. Ти на себе відволікаєш людей, тебе треба евакуювати. Це складає проблему. Через тебе можуть загинути інші люди. Тому це підставляє безпосередньо командира бригади, командира взводу, командира роти. Не буде так, що будуть інваліда пхати в піхоту, це так не працює", – розповів він.
Мобілізація в Україні: останні новини
Як писав УНІАН, повістки, які приходять працівникам на підприємства, не є чимось новим і ще до набрання чинності закону про мобілізацію у керівників підприємств були обов'язки вести військовий облік. За словами речника Полтавського обласного ТЦК та СП майора Роман Істоміна, керівники підприємств, отримавши наказ від місцевих районних державних адміністрацій, повинні видати свій наказ про проведення оповіщення та інших потрібних заходів для своїх працівників.
Також ми розповідали, що Кабмін готує постанову про оновлені правила бронювання працівників від мобілізації. Вона має врахувати реальні потреби держави та чутливі для суспільства аспекти.
