Повномасштабна війна суттєво переформатувала український ринок праці, і хоча загальна кількість вакансій вже майже повернулася до рівня, який був до лютого 2022 року, це не означає, що ринок залишився тим самим. Попит на деяких фахівців зріс в десятки разів, тоді як для інших роботи не знайшлося.
На сайті з пошуку роботи Work.ua роботодавці розміщують вакансії у 28 категоріях, які охоплюють усі можливі професії. Якщо порівнювати із січнем 2022 року, то в 16 категоріях роботи стало більше, а в 12 - менше.
Очікувано найпомітніші зміни – в категорії "Охорона, безпека", де розміщують вакансії Сили оборони. Також роботи стало більше в категоріях медицина і фармацевтика, юриспруденція, освіта і наука, роздрібна торгівля, логістика, робочі спеціальності та транспорт тощо.
А от спад попиту на спеціалістів спостерігається в таких категоріях, як ІТ, страхування, секретаріат та діловодство, ЗМІ та видавництво, дизайн і творчість, нерухомість, культура та шоу-бізнес, будівництво тощо.
"Найпомітніше зростання кількості вакансій очікувано бачимо для посад у війську. Адже до повномасштабного вторгнення на Work.ua не було окремого напрямку військового рекрутингу. Сьогодні ж понад 600 підрозділів розміщують на платформі майже 9 000 пропозицій роботи", - зазначили аналітики.
Дефіцит медиків
Стрімке збільшення вакансій спостерігається і для медиків. Велика кількість пропозицій роботи, з одного боку, пов'язана з викликами повномасштабної війни. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) заявляла, що через війну в Україні зросте тяжкість захворювань, збільшиться захворюваність на інфекційні хвороби. Також, за словами міністра охорони здоровʼя, серцево-судинні захворювання "помолодшали" на 10-15 років. Тобто українці частіше потребують допомоги медиків.
Але з іншого боку, збільшення кількості вакансій пояснюється також дефіцитом кадрів, що є загальним викликом ринку праці в усіх сферах. Він спричинений низкою чинників, як-от мобілізація, виїзд українців за кордон тощо.
Проте в медицині ця тенденція є загальносвітовою: стратегія ВООЗ передбачає глобальний дефіцит кадрів у медичній сфері до 2030 року. Ризик розповсюджується на більшість країн світу, особливо на ті, де є збройні конфлікти.
За останні три роки помітно зріс попит на таких фахівців:
- епідеміолог (+200%);
- анестезіолог (+170%);
- реабілітолог (+152%);
- невропатолог (+147%);
- уролог (+145%);
- хірург (+144%);
- травматолог (+103%).
Айтівцям не позаздриш - вакансій стало менше на третину
У сфері IT, в свою чергу, пропозицій роботи стало менше на 36%. Суттєве скорочення вакансій - нова реальність для таких фахівців:
- Game Developer (-87%);
- Java Developer (-86%);
- JavaScript Developer (-84%);
- Android Developer (-83%);
- iOS Developer (-81%);
- верстальник (-75%);
- геймдизайнер (-71%).
"Таку тенденцію бачимо практично за всіма посадами зі сфери IT. І це не лише українська історія: в усьому світі 2022–2024 роки були періодом скорочень у великих техгігантах, як-от Meta, Microsoft, Amazon. Тож конкуренція зросла не лише на українському, а й на глобальному ринках", - зауважили у Work.ua
Більше роботи викладачам, менше - перекладачам
Аналітики зазначають, що за час повномасштабної війни значно побільшало вакансій для викладачів іноземних мов, тоді як для перекладачів роботи стало менше. Перше пояснюється тим, що велика кількість українців вимушено опинилися за кордоном і мають потребу у вивченні нової мови.
Щодо зниження попиту на перекладачів, то це можна пояснити тим, що:
- компанії можуть використовувати для нескладного перекладу ШІ, щоб заощадити бюджет;
- скорочення співпраць з іноземними компаніями й громадянами у сфері туризму, освіти тощо.
Ось декілька цифр, які наочно демонструють цю тенденцію:
- викладач польської (+195%), перекладач польської (-25%);
- викладач іспанської (+183%), перекладач іспанської (-24%);
- викладач французької (+112%), перекладач французької (-57%);
- викладач німецької (+82%), перекладач німецької (-71%);
- викладач англійської (+7%), перекладач англійської (-85%).
Також на Work.ua зникли вакансії для перекладачів рідкісних мов, як-от японська, грецька, корейська, датська тощо. Водночас роботодавці можуть шукати фахівця зі знанням такої мови.
Також зазначається, що від 24 лютого 2022 року Україна офіційно закрила свій повітряний простір для цивільних літаків. Крім того, в результаті атак на морські порти пошкоджено та частково знищено 262 об’єкти портової інфраструктури. Як наслідок - деякі професії наразі майже втратили актуальність:
- стюардеса (-65%);
- крюінг-менеджер (фахівець з підбору морських екіпажів для судноплавних компаній, -64%);
- авіадиспетчер - жодної вакансії у 2025 році.
Ринок праці в Україні - останні новини
Через три роки повномасштабного вторгнення ринок праці відновився на 93%. На початку 2025 року кількість шукачів роботи і відгуків від них чи не найбільша від початку періоду дефіциту кадрів, що почався влітку 2023 року.
Середня заробітна плата в Україні за 2024 рік зросла на 23,1% - до 21 473 гривні, такі дані наводить Державна служба статистики.
Найвищі середні зарплати отримують працівники сфери ІТ (52 457 гривні, +38% за рік), авіаційного транспорту (43 938 гривні, +40%) та фінансів і страхування (41384 гривні, +20%).
