Директор Бюро економічної безпеки (БЕБ) Олександр Цивінський заявив про власний підхід до вирішення кадрової проблеми відомства. За його словами, акцент слід зробити на навчанні набраних фахівців. Про це він сказав в ефірі YouTube-каналу ProUA.
"Знайти готових спеціалістів - детективів НАБУ або іншого правоохоронного органу "на вулиці", щоб когось запросити, і щоб відразу він розпочав розслідування складних "кейсів" і володів усіма необхідними "скілами", міг якісно комунікувати, розуміти, розслідувати і досягати результатів - це казка. Люди вчаться", - сказав Цивінський.
За його словами, це дуже серйозний виклик, тому що кількість фахівців, яку необхідно добрати в БЕБ, є в рази більшою, ніж є у наявності. Тому мова йде про "тисячі людей".
"Я планую застосувати підхід, який буде включати низку етапів. По-перше, ми плануємо ввести у всіх детективних та аналітичних підрозділах можливість того, щоб туди могли прийти вчорашні студенти і розпочати роботу на посаді помічників. Так, це менша зарплата, але це можливість зрозуміти новому працівникові - чи це, дійсно, його робота, а роботодавцю - чи відповідає ця людина займаній посаді. По-друге, маємо займатися пошуком спеціалістів відповідного фаху. Це можуть бути люди, які працювали у сфері економіки, приватному і державному секторах. Але в будь-якому разі для усіх ми плануємо створення своєрідної навчальної платформи базового курсу", - зазначив директор БЕБ.
Нагадаємо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 06 серпня 2025 р. № 821-р Цивінського Олександра Ігоровича призначено Директором Бюро економічної безпеки України строком на п’ять років.
