Підпишіться на нас в Google
Київстар оголошує четвертий набір учасників до програми кар’єрних можливостей: "БезВагань". Це програма професійного розвитку спеціалістів із мінімальним досвідом роботи. Учасниками можуть стати усі охочі розпочати кар’єру або змінити напрям діяльності: від студентів до представників старшого покоління.
Прийом заявок здійснюється до 11 червня.
Більше інформації про програму та опис вакансій ТУТ
Цього року роботодавець запрошує до участі у "БезВагань" 25 спеціалістів початкового рівня до таких підрозділів: Технічна та фінансова дирекції, BigData, B2B, HR, PR та інші.
"БезВагань" – це можливість опанувати професію та зростати як фахівець. Київстар пропонує її усім, без упереджень. Від учасників ми очікуємо лише залученості, активної позиції та готовності опановувати нові знання та навички, – говорить Оксана Олійник, CHRO Київстар. – Це уже четвертий набір до програми, впевнена, завдяки йому ми знову відкриємо нові таланти. Головна порада – бути сміливими і використати цей шанс для кар’єрного старту".
Програма підходить для:
- спеціалістів із високим потенціалом та гарною теоретичною базою,
- спеціалістів із перервою у роботі або тих, хто бажає змінити сферу діяльності,
- ветеранів або рідних військових,
- батьків або опікунів у декреті,
- випускників вишів та студентів.
У межах "БезВагань" Київстар пропонує офіційне працевлаштування та можливість отримати практичний досвід роботи. Нового співробітника супроводжуватиме ментор. Для учасників передбачені спеціальне навчання та активності, які допоможуть органічно ввійти в колектив та розвиватись професійно.
Учасники програми офіційно оформлюються до штату за строковим річним договором, отримуватимуть зарплату та матимуть соціальний пакет як і всі співробітники компанії. Нові співробітники, які продемонструють високі результати, за наявності відкритих вакансій мають можливість отримати пропозицію щодо постійного працевлаштування в компанії.
Відгуки учасників "БезВагань":
Тетяна Гусак, учасниця програми "БезВагань", яка працює у відділі управління процесами та корпоративною ефективністю, ділиться своїми враженнями: "Я давно хотіла змінити роботу, і програма "Без вагань" стала чудовою можливістю зробити це без страху, що досвід чи вік можуть стати перешкодою. Головне – бажання працювати, а в мене воно було величезним! Ще один важливий плюс – підтримка менторки. І хочу сказати, що тут мені дуже пощастило: моя менторка просто неймовірна і надихає рухатися вперед. А Київстар – відомий роботодавець із сильним брендом, соціальним пакетом і конкурентною зарплатою. Це додало впевненості, що я роблю правильний вибір".
Валерія Особливець, працює у відділі кадрів: "Я хотіла змінити сферу діяльності, проте не розуміла, як це зробити. Та й як мене могли взяти на якусь іншу посаду, якщо у мене "0" досвіду. Але бажання змін було сильнішим за обставини. І ось мені трапилась інформація про програму "БезВагань". І я, без вагань, заповнила анкету на участь".
